제도개선

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“학력·경력 없어도 실력 있다면 국가기술자격 도전” 청년층 위한 기회의 사다리를 놓습니다.

“학력·경력 없어도 실력 있다면 국가기술자격 도전” 청년층 위한 기회의 사다리를 놓습니다.

- 전문가들, “역량을 갖춘 청년 등의 기회 확대를 위해 응시자격 다양화 필요” 제언 - 고용노동부, 청년층 위한 국가기술자격 응시자격 등 제도 개선 추진 고용노동부(장관 김영훈)는 4월 3일, 임영미 고용정책실장을 비롯하여 자격 제도 전문가 및 노사 단체들이 참여한 「국가자격 제도발전 포럼」 제1차 회의를 개최하고, 실력을 갖춘 청년 인재들의 취업 준비 부담을 덜어주기 위한 국가기술자격 응시자격 개편 방안을 본격적으로 논의하였다고 밝혔습니다. 이번 포럼은 현행 국가기술자격 제도의 개선 필요성에 대한 청년들의 현장 목소리를 반영하여, 장기간의 경력 요건과 학력·경력 위주로 경직된 응시자격 등으로 인해 국가기술자격 시.......

사내·공동근로복지기금 유용 근절 위한 5,308개 기금법인 ‘전수 점검’ 실시

사내·공동근로복지기금 유용 근절 위한 5,308개 기금법인 ‘전수 점검’ 실시

기금 운용 점검 체계 강화를 위한 제도 개선도 함께 추진 고용노동부(장관 김영훈)는 사내·공동근로복지기금의 목적 외 사용을 근절하기 위해 오는 4월부터 사내·공동근로복지기금법인 5,308개소를 대상으로 전수 점검을 추진합니다. 사내·공동근로복지기금은 소속 근로자의 생활 안정과 복지증진을 위해 사용되어야 하나, 최근 일부 기금법인의 사적 유용 사례가 적발됐습니다. 고용노동부는 현재 운영 중인 전체 사내·공동근로복지기금법인을 대상으로 전수 점검 계획을 수립하고, 기금법인의 결산 서류와 정관을 토대로 목적 외 사용 여부를 집중 조사할 예정입니다. 이번 점검을 통해 확인된 법 위반 사항에 대해서는 즉시 시정 조치하고, 중.......

고용노동부, 노동계·경영계와 정책 소통 강화 위한 부대표급 운영협의체 발족

고용노동부, 노동계·경영계와 정책 소통 강화 위한 부대표급 운영협의체 발족

- 한국노총을 시작으로 민주노총, 한국경총과도 순차적으로 부대표급 협의체 발족 예정 - 노동계·경영계와 진솔한 소통을 통해 현장 적합성 있는 정책 추진 기대 고용노동부(장관 김영훈)는 2월 9일(월) 09:00, 서울지방고용노동청에서 류기섭 한국노총 사무총장, 권창준 고용노동부 차관 등이 참석한 한국노총-고용노동부 부대표급 운영협의체(노정협의체)를 발족했습니다. 노정협의체는 노동정책의 직접 이해관계자인 노동계와 주요 노동정책에 대해 폭넓게 의견을 나누며, 현장 적합성과 수용성 높은 정책을 만들기 위한 것으로, 의견 소통에 방점을 두고 있습니다. 고용노동부는 노사 모두와 소통의 지평을 넓히는 차원에서 한국노총뿐만 아.......

근로자 노후소득보장을 위한 기금형 활성화 및 퇴직연금 사외적립 의무화, 사회적 합의로 첫발

근로자 노후소득보장을 위한 기금형 활성화 및 퇴직연금 사외적립 의무화, 사회적 합의로 첫발

퇴직연금 제도 개선을 위한 최초의 노사정 합의, 「퇴직연금 기능강화를 위한 노사정TF」 공동선언문 발표 고용노동부는 2월 6일(금) 9:00, 서울 켄싱턴 호텔에서 노사정, 청년, 전문가가 참여한 「퇴직연금 기능 강화를 위한 노사정 TF」의 공동선언문 발표가 있었다고 밝혔습니다. 이번 공동선언은 지난해 10월 28일에 발족한 노사정TF에서 약 3개월간 총 10회에 걸친 회의와 이견조율을 통해 도출한 결과입니다. 무엇보다 2005년 제도가 도입된 후 20여 년 만에 처음으로 퇴직연금 제도의 구조적 개선 방향에 대해 노사가 합의를 이룬 최초의 사회적 선언이라는 점에서 의미가 큽니다. 특히, TF는 퇴직연금이 근로자의 노후소득 보장이라는 제.......