고용노동부 공식 블로그
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당당한 새 출발을 응원합니다! 중장년 고용정책
여러분은 몇 살까지 일하고 싶으신가요? 40세 이상 중장년 구직자를 대상으로 한 설문조사에서 평균 68.9세까지 일하고 싶다는 결과가 나왔는데요, (출처 : 2023년 중장년 구직활동 실태조사 – 한경협 중장년내일센터-) 기대수명이 늘어나면서 길어진 노후에 대비하기 위해 은퇴 후에도 경제활동을 고려하는 중장년이 증가하고 있어요. 앞으로 중장년층이 노동시장에서 소외당하지 않도록 중장년의 특성을 반영한 고용정책이 필요하겠죠. 그래서~ 고용노동부는 중장년의 취업을 지원하기 위해 다양한 정책을 펼치고 있어요. 신중년 경력형 일자리사업은 만 50세 이상 65세 미만인 신중년 퇴직전문인력에게 지.......
해외취업지원 정책을 통해 외국에서 펼치는 나의 가능성!
안녕하세요. 고용노동부 정책기자단 16기 박소담입니다. 오늘은 취업으로 고민 중인 청년들에게 도움이 될 고용노동부 정책에 대해 소개하려 합니다. 바로 ‘해외취업지원’ 정책입니다. 해외취업지원 정책이란, 해외취업 희망 청년을 대상으로 맞춤형 연수과정(K-Move 스쿨), 정보제공·상담 및 컨설팅, 취업알선 등을 통해 해외취업으로 연계될 수 있도록 지원해주는 내용을 담고 있습니다. 국내뿐만 아니라 해외에서의 경험을 통해 더 많은 가능성을 탐험할 수 있도록 도와주고 있습니다. 해외취업지원 정책에는 몇 가지 주요 프로그램들이 있는데요, 차례대로 알아보겠습니다. 첫째. 해외통합정보망 (월드잡플러스) ‘월드잡플러스(https://ww.......
직장어린이집 설치 의무 이행률 93.1%, 여전히 안 지킨 사업장 공개
직장어린이집 설치 의무 미이행 사업장 25개소 명단 공표, 2년 연속 미이행 사업장은 8개소 보건복지부(장관 조규홍)와 고용노동부(장관 이정식)가 「2023년 기준 직장어린이집 설치 의무 이행 실태조사」 결과에 따라 직장어린이집 설치 등의 의무를 미이행한 25개 사업장 명단을 5월 31일(금) 각 누리집에 공표한다고 밝혔습니다. 직장어린이집 설치 의무 이행은 다음의 세 가지 방법으로 가능합니다. ① 사업장 단독으로 직장어린이집을 운영 ② 다른 사업장과 공동으로 직장어린이집을 운영 ③ 직장어린이집을 설치할 수 없는 사업주의 경우 지역의 어린이집과 위탁계약을 맺고 근로자 자녀의 보육비용을 어린이집에 지원(위탁보육) 단, 지역.......
직장 내 성희롱&고용상 성차별, 이것만은 꼭 알아두세요!
나와 우리 회사를 지킬 수 있는 예방수칙과, 성희롱 피해 발생 시 대처방안에 대하여 알려드립니다. ✅우리 모두가 지켜야 할 체크리스트 - 상대방이 원하지 않는 성적 의미가 담긴 육체적·언어적·시각적 언어나 행동 절대 금지! - 성희롱 피해의 경우 행위자의 의도, 동기가 아닌 피해자의 관점에서 판단해야 합니다! - 성별로 채용탈락, 감봉, 승진탈락 등 고용상 불이익을 주어선 안됩니다! 모두가 평등한 일터를 위해 모두가 웃을 수 있는 일터를 위해 고용노동부가 어두운 곳을 밝게 비추겠습니다✨
중소기업 근로자, 퇴직연금 ‘푸른씨앗’ 가입 시 지원금 받는다
30인 이하 중기 근로자에 추가 적립…지급 요건도 130%까지 완화 최근 중소기업 맞춤형 퇴직연금제도인 「중소기업퇴직연금기금(이하, ‘푸른씨앗’)」에 대한 관심과 기대가 커지고 있습니다. 고용노동부(장관 이정식)와 근로복지공단(이사장 박종길)은 5.31.부터 푸른씨앗 가입 근로자에게 본격적으로 지원금을 지급한다고 밝혔습니다. 푸른씨앗은 노후준비가 부족한 근로자가 많은 30인 이하 중소기업을 대상으로 퇴직연금 도입을 촉진하기 위해 2022년 9월부터 근로복지공단이 운영하는 공적 퇴직연금제도입니다. 지난해까지는 제도 도입에 따른 중소기업의 재정부담을 덜어주기 위해 “월 평균보수가 최저임금의 120%(242만원, ’23년기준) .......
