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파견근로자도 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 통해 보호하고 있습니다.

파견근로자도 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 통해 보호하고 있습니다.

파견근로자도 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 통해 보호하고 있습니다. 1. 관련 기사 6.1.(토) 한겨레, “파견 근무처에서 괴롭힘, 사용회사에서 조사·조처해야” 칼럼 관련 2. 설명내용 동 칼럼에 언급된 캐디 관련 사건은 관할 지방노동관서에서 “소속이 달라서”가 아니라, 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 적용되지 않는다고 판단한 사안이며, 관련된 최근 법원의 민사 손해배상 판결에서도 근로기준법상 근로자가 아니라고 한 바 있음 한편, 파견근로자에 대해서는 파견법에 따라 파견사업주 및 사용사업주를 근로기준법상 사용자로 보아 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 적용하고 있음 또한, 「직장 내 괴롭힘 예.......

정부·지자체, 자동차산업 이중구조 및 노동자 처우 개선 위해 100억 투입

정부·지자체, 자동차산업 이중구조 및 노동자 처우 개선 위해 100억 투입

고용노동부, 10개 자치단체와 함께 지역 자동차산업 상생 확산 지원 고용노동부(장관 이정식)는 경기, 울산, 충남, 경남, 경북, 전북, 인천, 대구, 광주, 강원의 10개 자치단체와 함께 지역 자동차 중소 협력업체 및 근로자를 지원하고자 자동차 산업 이중구조 및 노동약자 처우 개선을 위한 「자동차 산업 상생협약 확산 지원사업」에 총 100억 원(국비 79억 원, 지방비 21억 원)을 투입했습니다. 상생과 연대, 지속 가능한 산업 생태계 조성을 위해 지난 4월 25일에 자동차 업계가 「상생협약」을 체결했습니다. 이에 이어 지역 전반에 상생 노력이 확산될 수 있도록 지역별 자동차업계의 정책 수요를 바탕으로 이중구조 개선을 위한 정부 지원.......

구직에 어려움을 가지고 있는 청년을 인터뷰하고 해결책을 제시! "MZ세대를 위한 직업심리검사: 다양한 유형별로 적성에 맞는 직업 찾기"

구직에 어려움을 가지고 있는 청년을 인터뷰하고 해결책을 제시! "MZ세대를 위한 직업심리검사: 다양한 유형별로 적성에 맞는 직업 찾기"

제가 취업 준비를 시작한 지 벌써 3년이 되었지만, 매번 면접에서 떨어지고 결과를 받을 때마다 좌절감과 자신에 대한 의심이 커져만 가고 있어요. 처음에는 자신이 무엇을 하고 싶은지 명확히 알고 있었지만, 이제는 그런 것조차 헷갈리고 있습니다. 구직은 많은 사람들에게 일상적이지만, 그 과정은 종종 막막하고 불안합니다. 특히 고등학교와 대학교를 막 졸업한 성인들에게 새로운 직장을 찾는 과정은 더욱 복잡하고 어려운 일이 될 수 있습니다. 이러한 어려움을 극복하고 구직자들이 더 나은 직업 선택을 할 수 있도록 도와주는 한 가지 방법은 직업심리검사를 활용하는 것입니다. 직업심리검사는 구직자의 흥미, 적성, 가치 등을 파악하.......

노동자 중심의 나라, 독일의 “Kurzarbeit (단축근로제)”를 아시나요?

노동자 중심의 나라, 독일의 “Kurzarbeit (단축근로제)”를 아시나요?

한국은 지속적인 경제 위기에 직면하고 있습니다. 이에 정부는 다양한 정책을 펼쳐 경제의 안정을 위한 노력을 기울이고 있습니다. 한편, 독일에도 경제 위기에 대응하기 위한 정책들이 몇 가지 있는데요. 오늘은 독일의 경제 안정을 위한 정책인 Kurzarbeit를 소개해드리겠습니다. Kurzarbeit (쿠어츠아르바이트, 조업단축제도)은 독일에서 발전된 고용 보호 정책으로, 유럽에서 널리 사용되는 고용 보호 정책 중 하나입니다. 경제 위기 시 근로자들의 일시적인 실업을 예방하고 기업의 생존을 지원하는데 중점을 둔 제도입니다. Kurzarbeit은 경제가 침체되어 기업의 경영이 어려워질 때 기업이 근로자를 해고하는 것이 아니라 대신 단축근무를.......

유연근무로 근무 의욕 상승! 고용노동부, 종합컨설팅 참여 기업 현장 방문

유연근무로 근무 의욕 상승! 고용노동부, 종합컨설팅 참여 기업 현장 방문

이정한 고용정책실장, 유연근무 종합컨설팅 참여한 (주)케이피티 간담회 "결혼과 육아로 인해 퇴사하는 직원들을 보면서 유연근무 도입을 생각하게 되었습니다. 젊은 직원들이 많아 유연근무가 도입되면 업무 능률이 오르고 우수한 근로자의 장기근속을 유도할 수 있을 것으로 기대합니다." (주)케이피티 이재욱 대표이사가 밝힌 유연근무에 대한 기대감입니다. 고용노동부 이정한 고용정책실장은 5월 31일(금), 유연근무 종합컨설팅에 참여 중인 (주)케이피티를 찾았습니다. 대표이사와 근로자, 컨설턴트와 컨설팅 진행 상황을 점검하고 애로사항 및 건의사항 등을 청취하는 간담회를 가졌습니다. (주)케이피티는 화장품 캡슐 소재를.......