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정부는 노동약자 보호를 위해 정책 역량을 집중하고 있습니다.

정부는 노동약자 보호를 위해 정책 역량을 집중하고 있습니다.

정부는 노동약자 보호를 위해 정책 역량을 집중하고 있습니다. 1. 관련 기사 6.25.(화) 경향신문(인터넷), “‘노동약자 정책자문단’ 출범... 노동계 ”노조법 폄훼하며 약자 지원은 모순”” 현행 법·제도의 적용과 보호범위를 확대하신 대신 노동약자 지원법 등 새 법·제도를 만드는 정부 방안은 노동약자의 열악한 상황을 고착화시킬 수 있다는 지적이다...(중략).. “이를 가능하게 만드는 것이 노조법 개정인데, 이 장관은 지난 24일 노조법 개정안을 두고 ‘그런 법이 어딨냐’며 폄훼했다. 장관이 약자를 바라보는 관점이 이런에 약자를 지원하는 자문단을 띄운다니 모순”이라고 했다. 2. 설명 내용 노동약자 정책은 현행 노동관계법으.......

고용노동부, 삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY) 수료식 참석해 장관상 수여

고용노동부, 삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY) 수료식 참석해 장관상 수여

- 삼성 대표 소프트웨어 인재양성 프로그램(SAFFY) - 고용노동부 2018년부터 삼성전자와 업무협약, 인력양성 규모 확대 고용노동부 이정한 고용정책실장은 6월 25일(화) 14시, ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)’ 10기 수료식에 참석했습니다. 삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY)는 삼성의 대표적인 청년고용지원 프로그램입니다. 1년간의 실습 중심의 집중 코딩교육과 실전형 자기주도 학습을 통해 현장의 문제 해결 능력을 갖춘 경쟁력 있는 청년 소프트웨어 인재를 양성합니다. 고용노동부는 2018년부터 삼성전자와 업무협약을 맺고, 삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY) 운영에 필요한 교육.......

60주년 맞은 산재보험, 새로운 도약을 말하다

60주년 맞은 산재보험, 새로운 도약을 말하다

고용노동부-근로복지공단, 「산재보험 60주년」 기념식 개최 6월 25일(화) 오후 2시, 중소기업중앙회(KBIZ홀)에서 고용노동부(장관 이정식)와 근로복지공단(이사장 박종길)이 「산재보험 60주년」 기념식을 개최했습니다. 기념식에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 중소기업중앙회 등의 노사단체 대표와 각계 인사가 참석했습니다. 이들은 '산재보험 60년 경과보고'와 '국민들의 산재보험에 대한 바람을 담은 인터뷰 영상' 등을 통해 산재보험 60주년의 의미와 성과를 돌아보고, 산재보험의 미래에 대한 비전과 희망을 다짐하는 시간을 가졌습니다. 특히, 일하는 사람들이 함께 참여해 산.......

화성 화재사고 수습에 만전을 기하겠습니다.

화성 화재사고 수습에 만전을 기하겠습니다.

이정식 중수본 본부장, 관계부처와 후속 조치 철저 대응키로 이정식 「화성 화재사고 중앙사고수습본부」 본부장은 ’24.6.25.(화) 14시, 행정안전부·환경부·외교부·법무부 등 각 부처가 참석하는 긴급 관계기관 회의를 개최했습니다. 중앙사고수습본부는 ’24.6.24.(월) 경기도 화성시에서 발생한 1차 전지 제조업체 화재사고 수습 및 후속 조치를 위해 고용노동부 장관을 본부장으로 하는 범정부 대응체계입니다. 이날 회의에서 이정식 본부장은 사망자의 명복을 빌며, 상황이 엄중한 만큼 관계부처 간 협업을 통해 신속한 사고수습과 유가족 지원 및 재발 방지 대책 등 후속 조치를 철저하게 이행할 것을 지시했습니다. 우선, 사망자에 대한 조.......

“시정명령 받고도 비정규직 차별”…사업장 17곳 적발

“시정명령 받고도 비정규직 차별”…사업장 17곳 적발

고용노동부, 비정규직 근로자 차별 근절 기획 감독 결과 발표 7월 한 달 동안 온라인에서 '비정규직 근로자 차별 익명신고센터'도 운영 노동위원회와 법원의 차별 시정명령을 받고도, 기간제·파견·단시간제 근로자에게 복지포인트나 명절수당 등을 불합리하게 차별한 17개 사업장이 적발됐습니다. 피해 근로자는 642명, 피해액은 4억 3,800만 원으로 집계되었고, 이 업장에 대해 시정조치·사법처리 등을 신속 진행한다고 밝혔습니다. 이들 사업장은 시정명령 및 권고 대상 근로자의 차별만 개선하고 유사한 다른 근로자의 차별적 처우는 개선하지 않기도 했습니다. 고용노동부는 ‘(온라인)익명신고센터(7월)’에서 제보도 받을 방침입.......