고용노동부 공식 블로그
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고용노동부는 호우·태풍에 대응하여 안전한 배달 작업이 이루어지도록 적극 지도하고 있습니다.
고용노동부는 호우·태풍에 대응하여 안전한 배달 작업이 이루어지도록 적극 지도하고 있습니다. 1. 관련 기사 7.11.(목) 한겨레, "폭우 속 배송 나갔다가 실종 "작업중지권 보장" 목소리" 2. 설명내용 고용노동부는 호우·태풍에 대응하여 근로자 등의 안전을 지킬 수 있도록 가용한 산업안전보건 인력과 자원을 동원하여 총력을 다하고 있음 6월부터 8월까지를 ｢폭염·호우･태풍 특별대응기간｣으로 정하고, 택배업, 물류센터, 건설업 등 취약 업종·사업장에 대해 호우·태풍으로 급박한 위험이 있을 경우 사업주·근로자의 작업중지를 적극 활용하도록 집중 지도·점검을 실시하고 있음 또한, 플랫폼운영사에 대해 「배달종사.......
"유연근무 덕분에 방학에도 육아 걱정 덜었어요"
재택근무, 시차출퇴근 등 유연근무로 방학기간 육아 어려움 극복한 우수사례 선정·발표 고용노동부(장관 이정식)는 다가오는 여름 방학을 앞두고 자녀 방학 기간 중 유연근무 활용 분위기를 만들고자 6월 10일(월)부터 6월 23일(일)까지 실시한 '방학기간 유연근무 활용 경험 이벤트'의 우수사례를 선정하여 발표했습니다. 이번 이벤트는 지난 3월 고용노동부가 개최한 '일·생활 균형 정책 세미나'에서 "자녀 방학 때 유연근무를 통해 일과 육아를 병행할 수 있도록 해야 한다"는 청년 2030 자문단의 건의를 계기로 열리게 되었습니다. 이벤트에 참여한 총 170명 중 대부분이 맞벌이 가정이었으며, 학기 중보다 방.......
일·생활 균형을 위한 유연근로시간제
직장인은 출근하면 정해진 시간 동안 일을 하며, 회사는 직원들이 일하는 시간에 최대한 많은 이익이 생성되기를 추구해요. 그러나 근무 시간이 길다고 무조건 생산성과 효율이 높은 것은 아니에요. 월간 내일 7월호에서는 일·생활 균형과 업무의 효율을 높이기 위한 방법 중 하나인 유연근로시간제에 대해 알아볼게요. 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도로서, 조직적으로는 근로시간을 유연하게 활용하여 생산성 향상을 도모하고 근로자에게는 시간의 효율적 배분을 통해 일과 생활이 균형 잡힌 삶을 보낼 수 있도록 해요. 또한 출산, 육아 등으로 인한 경력단.......
건설업 기초안전보건교육으로 모든 근로자가 안전보건의 ‘주체’로서의 역할을!
안녕하세요 16기 정책기자단 이태승입니다. 이번에 알려드릴 소식은 건설업 안전정책에 관한 소식입니다! 사망사고 최다 발생 업종인 건설업 2024년 4월 고용노동부에서 발표한 ‘2023년도 업종별 사고재해자 수 지표’에 따르면 제조업, 건설업 순으로 사고가 많이 발생하나, 사망으로 이어지는 중대사고는 건설업에서 가장 많이 발생하는 것으로 발표되었습니다. 우리나라의 산업재해를 줄이기 위해서는 사망사고가 가장 많이 발생하는 건설업의 사고를 줄이는 것이 매우 중요합니다. 그러나 건설현장은 매우 다양한 위험요인이 존재하며, 공정이 진행됨에 따라 수시로 작업환경이 변화하여 다른 업종에 비해 안전관리가 어렵습니다. 따라서 안.......
'고용서비스 우수기관 인증' 117개 업체 신청…1년새 2배 늘어
- 고용서비스 우수기관 인증제 우수사례집 발간 - 사례집 발간에 맞춰 평가위원 워크숍 및 우수사례 발표회 개최 고용노동부와 한국고용정보원은 10일 '고용서비스 우수기관 인증제 우수사례집'을 발간하고, 인증제 평가위원 워크숍과 우수사례 발표회를 개최했습니다. 이번 우수사례집에는 전국 단위로 체계적인 취업지원 서비스 등을 제공하는 '㈜제이엠커리어' 등 4개 기관과 온라인 플랫폼을 통해 직업 정보를 제공하는 '중소기업은행' 등 2개 기관, 여성·장애인 등 정책 대상이나 지역‧업종 등에 특화한 서비스를 제공하는 '종로여성인력개발센터' 등 4개 기관 사례가 담겼습니다. 우수사례집은 &.......
