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청년 취준생 주목! 커리어와 워라밸 모두 잡는 청년친화강소기업

청년 취준생 주목! 커리어와 워라밸 모두 잡는 청년친화강소기업

대기업만이 답일까? 청년들에게 숨겨진 기회, 강소기업! 요즘 취업 준비하면서 "대기업 아니면 답이 없을까?"라는 생각, 한 번쯤 해보지 않으셨나요? 취준생이 대기업과 공기업으로 몰리면서 경쟁은 갈수록 치열해지고, 그만큼 취업 문턱도 높아지고 있습니다. 하지만 사실 우리 주변에는 대기업만큼이나 안정적이면서도 더 좋은 커리어 기회를 제공하는 강소기업들이 많습니다. 특히 청년친화강소기업은 청년들에게 더 많은 경험과 배움을 쌓을 기회를 약속하는데요. 청년친화강소기업은 청년들이 주목해야 할 새로운 취업 대안이 될 수 있습니다. 그렇다면 청년친화강소기업이란 무엇이고, 왜 선택할 가치가 있을까요? 강소기업과 청.......

일·육아지원과 고용보험 재정건전성 강화를 위해 노력하겠습니다.

일·육아지원과 고용보험 재정건전성 강화를 위해 노력하겠습니다.

일·육아지원과 고용보험 재정건전성 강화를 위해 노력하겠습니다. 1. 관련 기사 10.22.(화) 조선일보, “‘육아휴직급여’ 메우려... 고용보험 또 오르나” ㅇ지난 정부 때 두 차례 인상됐던 고용보험료율이 또 오를 수 있다는 우려가 제기되고 있다. ㅇ저출생 대응을 위해서 내년 육아휴직급여 예산을 약 1조5000억원 늘렸는데, 정작 재원이 되는 고용보험기금은 사실상 만성 적자 상태인 데다 정부가 기금에 직접 지원하는 규모는 단지 1500억원만 늘리기로 했기 때문이다. 2. 설명내용 정부는 내년도 고용보험기금의 일반회계 전입금을 역대 최대 수준인 5,500억원으로 편성했으며, 고용보험료율 인상에 대해 검토한 바 없음

업사이클, 버려진 것에새 생명과 가치를 부여하는 일 - 박미현 터치포굿 대표

업사이클, 버려진 것에새 생명과 가치를 부여하는 일 - 박미현 터치포굿 대표

기후위기 시대에 업사이클은 단순한 제품 제작을 떠나 우리 모두가 지속가능한 삶을 위해 생활 전반에서 실천해야 하는 문화예요. 버려진 것에 새 생명을 불어넣으며 환경보호의 또 다른 가치를 널리 알리고 있는 국내 1호 업사이클 사회적기업, 터치포굿. 월간 내일 10월호에서는 터치포굿의 박미현 대표를 만나 업사이클 산업에 대해 들어보았어요! Q. 업사이클이란 무엇이며 어떤 분야에서 활용되고 있나요? 업사이클은 부산물, 폐자재 등 쓸모없고 버려진 물건을 새롭게 만드는 재활용의 한 형태를 의미하는데요. 소재를 활용해 제품을 만드는 일이기 때문에 디자인 영역에 한정해서 생각하시는 경우가 많지만, 여행, 식품, 소재 개발 등 매.......

근로자의 배우자 출산휴가를 법정 일수보다 부족하게 부여해서는 안 됩니다.

근로자의 배우자 출산휴가를 법정 일수보다 부족하게 부여해서는 안 됩니다.

1. 사업장 현황 및 문제점 • A 회사는 약 25명이 근무하는 사업장으로, 고용노동부에서 중소규모 사업장의 기초노동질서 준수 여부를 점검하는 ‘현장 예방 점검의 날’ 근로감독 중 10일 미만의 배우자 출산휴가를 부여한 것을 발견 2. 법 위반 내용 • 근로자가 배우자의 출산을 이유로 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 10일의 유급휴가를 주어야 함에도 신청자에게 10일 미만의 배우자 출산휴가를 부여한 것을 발견➡ 남녀고용평등법 제18조의2제1항 위반 3. 시정조치 • 지방노동관서는 「근로감독관 집무규정」에 따라 즉시 시정지시하였으며, 향후 모성보호 위반사례가 나오지 않게 관리토록 지도 4. 인사관리 TIP • 근로자가 배우자의.......

지역청년 일자리 미스매치 해소를 위한 소통 간담회

지역청년 일자리 미스매치 해소를 위한 소통 간담회

내년에는 청년일자리도약장려금 2유형 신설 및 일경험 기회 5만 8천명으로 확대 김민석 고용노동부 차관은 10월 21일(월) 14시 30분 대전에 있는 ㈜나노하이테크(대전 중구 용산동)를 방문하여 중소기업 대표・인사노무 담당자, 청년 근로자들을 만나 정부의 청년지원제도 활용 사례를 공유하였습니다. 또한, 현재 시행 중인 정부지원사업에 대해 긍정적인 효과와 보완이 필요한 점에 대해 의견을 나누었습니다. * 차관, 청년고용정책관, 대전고용센터소장, 청년보좌역 등 중소기업 대표・인사노무 담당자 6명, 청년근로자 6명 [현장 활용사례] ✓ (주식회사 아로펫) 청년일자리도약장려금 참여 ▴ (활.......