고용노동부 공식 블로그
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고용노동부, 지역 고용 현안 대응 T/F 가동
제2차 ｢지역 고용상황 점검회의｣ 개최 고용노동부(장관 김영훈)는 8.21.(목) 정부세종청사에서 전국의 주요 8개 지방고용노동관서장이 참석하는 제2차 ｢지역 고용상황 점검회의｣를 개최하여 최근 지역별 고용상황을 점검하고 대응방안을 논의했습니다. 이번 회의 개최는 최근 철강, 석유화학산업 등 주요 제조업의 고용둔화가 우려되고 있는 가운데 최근 홈플러스의 15개 임차매장 폐점 계획 발표, 여수시·광주 광산구의 고용위기 선제대응지역 지정 결정(8.19.) 등 지역을 중심으로 고용불안이 현실화되고 있는 상황을 감안한 것입니다. 최근 광양, 포항은 대미 고율 관세로 인한 철강산업의 어려움, 울산, 서산, 여수는 석유화학산업 부진.......
자동차부품업계, 일터혁신으로 활로 찾다
노사발전재단, 2025년 제5차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 노사발전재단(사무총장 박종필)은 8월 21일(목) 오후 2시, 경남 양산시 양산상공회의소 5층 대회의실에서 ‘자동차부품업종에서의 일터혁신 사례’를 주제로 ｢2025년 제5차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했습니다. 경남 양산지청 관내에는 내연기관 부품 생산을 중심으로 한 자동차부품 업종 사업장이 788개소에 이릅니다. 최근 미국의 철강·알루미늄·자동차부품에 대한 품목별 관세 조치가 이어지는 가운데, 지역 주력산업인 자동차부품 업계는 납품 물량 감소 등 직접적인 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 이에 기업의 지속가능성과 경쟁력 확보를 위한 일터혁신의 중요성이 더욱.......
2025년 2분기 산업재해 현황 부가통계 “재해조사 대상 사망사고 발생 현황” 잠정결과 발표
□ 2025년 2분기 재해조사 대상 사고사망자는 287명(278건)으로 전년 동기 296명(266건) 대비 9명(3.0%) 감소 12건(4.5%) 증가 ㅇ (업종별) ▴건설업 138명(130건)으로 8명(6.2%), 2건(1.6%) 증가 ▴제조업 67명(66건)으로 28명(29.5%), 3건(4.3%) 감소 ▴기타업종 82명(82건)으로 11명(15.5%), 13건(18.8%) 증가 ㅇ (규모별) ▴50인(억) 미만은 176명(176건)으로 21명(13.5%), 24건(15.8%) 증가 ▴50인(억) 이상은 111명(102건)으로 30명(21.3%), 12건(10.5%) 감소 ㅇ (유형별) 깔림·뒤집힘, 끼임은 전년 동기 대비 감소했으나, 떨어짐, 무너짐 등은 전년 동기 대비 증가 □ 제조업은 사고사망자 수가 감소했으나, ㅇ 건설업은 부산 기장군 건설.......
고용노동부 차관, 노조법 2·3조 개정안 관련 주요 3개 업종, 6개 대기업 CEO와 간담회
고용노동부 차관, 노조법 개정안 관련 주요 기업 CEO와 직접 대화, 법 시행까지 면밀한 경영계 의견수렴과 철저한 준비 강조 고용노동부 권창준 차관은 8월 21일(목) 14시, 서울고용노동청에서 철강‧조선‧자동차 등 3대 업종, 6개 기업 CEO*와 직접 만나 노조법 개정안 2·3조를 포함한 노동 현안에 대해 이야기를 나누었습니다. * ▴(철강) 포스코, 현대제철 ▴(조선) HD현대중공업, 한화오션 ▴(자동차) 기아, 한국GM 이번 간담회는 노조법 2·3조 개정을 앞두고, 개정안에 보다 영향을 받을 수 있는 업종 내 기업들의 의견을 차관이 직접 듣고, 향후 법 시행까지의 철저한 준비 의지를 강조하며 개정안에 대한 오해와 우려를 해소하기 위해 마.......
정부는 노조법 2‧3조 개정안과 관련하여 6개월간 철저히 대비하여 차질 없이 법 시행을 준비하겠습니다.
정부는 노조법 2‧3조 개정안과 관련하여 6개월간 철저히 대비하여 차질 없이 법 시행을 준비하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 8.21.(목) 문화일보, “1년 내내 노사분쟁 시달릴 판... 정부도 ‘대혼란’ 우려 사실상 인정” 2. 설명 내용 □ 정부는 노동조합법 개정안에 대하여 혼란이 우려된다는 이유로 국회에 법 시행의 1년 유예를 요청한 바가 없음 □ 기사에 보도된 ‘노동조합법 개정안 논의자료’는 전문가 등 각계에서 제기한 내용을 모아 의견을 수렴하기 위한 것으로서, 정부의 공식적 입장이 아님 ㅇ 향후 국회에서 노동조합법이 통과되면 정부와 노동위원회는 경영계 등 다양한 의견을 폭넓게 수렴하고, 현장에서 제기되는 쟁점과 우려.......
