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원.하청간 산업안전에 대한 협의는 상생과 협력을 통한 실질적 산재예방 체계 구축을 촉진할 것입니다.

원.하청간 산업안전에 대한 협의는 상생과 협력을 통한 실질적 산재예방 체계 구축을 촉진할 것입니다. 1. 관련 기사 □ 9.11.(목) 서울경제, “노란봉투법과 산업 안전의 딜레마” 2. 설명 내용 □ 산업안전보건법, 중대재해처벌법에 따른 의무이행만으로 곧바로 원청이 노동조합법상 사용자로 당연히 인정된다고 볼 수 없으며, 노동조합법상 사용자 여부는 별개로 판단해야 할 사항임 ㅇ 중노위 및 법원은 노동조합법상 사용자성 여부에 대해 근로조건에 대한 실질적・구체적 지배・결정, 하청근로자의 노무가 원청.......

청년 자립의 출발점 ‘내 일’로 ‘내일’을 응원하다

일자리는 자립과 직결된 중요한 요소다. 최근 구직 활동을 하지 않는 청년이 급속히 늘어나는 가운데, 서울서부고용복지플러스센터는 청년 일자리 지원에 적극적으로 나서고 있다. 특히 자립준비청년을 위한 특화된 모델을 마련하며 구체적이고 실효성 높은 지원을 이어가는 중이다. 청년의 ‘내 일(work)’과 ‘내일(tomorrow)’의 해답을 찾아가는 이들의 이야기를 들어본다. 자립 의지 높이는 맞춤 일자리 지원 구직 활동이 제대로 이뤄지기 위해서는 자신의 적성에 맞는 일자리를 찾는 것이 중요하다. 청년층 중에서도 자립준비청년은 취업과 일자리 유지에 어려움을 겪는 경우가 많다. 자립준비청년이란, 아동양육시설, 위탁가정 등에서 지.......

청년들의 해외 경험,이제 국내 일자리로!

청년들의 해외 경험,이제 국내 일자리로!

- 한국산업인력공단, ‘2025 글로벌 커리어 리스타트’ 취업 박람회 개최 - 국내·외투기업 40개사 참여, 해외 경험 후 복귀한 청년을 위해 면접, 취업 상담 등 진행 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 대한무역투자진흥공사(KOTRA)와 협업하여 「2025 글로벌 커리어 리스타트」 채용박람회를 11일(목) 서울드래곤시티 한라홀(서울 용산구)에서 개최합니다. 이날 행사는 △기업 채용관 및 정보관 운영 △특별 강연 △채용 설명회 △1:1 컨설팅 프로그램으로 구성됐습니다. 특히 기업 채용관 및 정보관에서는 코웨이, 아디다스코리아 등 국내 중견·중소기업과 외국인투자기업 등 총 40개사가 참여해 구.......

경제·소통·통합의 100일, 모두가 성장할 수 있는 사회를 만들어가겠습니다!

#회복과성장_정부출범100일 ✅ 경제·소통·통합의 100일, 모두가 성장할 수 있는 사회를 만들어가겠습니다! 일터에서의 소중한 생명을 지키기 위해, 비장한 각오로 ‘안전한 일터’를 만들어 가겠습니다. 전국의 모든 산업안전감독관들과 함께 발로 뛰겠습니다. 「안전한일터 프로젝트」 본격 추진 7.23.(수) 노사의 대화를 촉진하고 노동시장 격차가 해소될 수 있도록, 책임있는 대화와 타협의 노사관계의 기틀을 만들어가겠습니다. 『노동조합법 2.3조』 개정 8.24.(일) 국민께서 더 이상 임금체불 대책이 필요하다고 느끼지 않도록, 「범정부 임금체불 근절 추진 TF」를 통해 체불, 반드시 줄이겠습니다. 『임금체불 근절 종합.......

성장과 상생을 위한 일터혁신노사의 든든한 파트너, 우수 컨설턴트 선정

성장과 상생을 위한 일터혁신노사의 든든한 파트너, 우수 컨설턴트 선정

- 2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회 개최, 총 20명 우수 컨설턴트 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 노사발전재단(사무총장 박종필)은 일터 혁신의 현장 확산을 위해 「2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회」를 개최했다고 밝혔습니다. ‘일터혁신’이란 노사 참여를 기반으로 일하는 방식 등을 개선해서 기업의 생산성을 높이고 근로 여건을 향상시키는 지속적인 혁신 활동을 말하는데, 정부는 일터혁신을 희망하는 기업에 무료로 전문 컨설팅을 제공하는 사업을 통해 일터의 변화를 촉진하고 상생하는 문화 확산을 지원해 오고 있습니다. 올해는 노사발전재단을 포함하여 총 18개의 수행기관에서 4,500여 개 기업에 대해.......