[3월 20일까지] 경기도 아빠들 집중 _ 경기도 아빠하이 참여자 모집

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[3월 20일까지] 경기도 아빠들 집중 _ 경기도 아빠하이 참여자 모집

[3월 20일까지] 경기도 아빠들 집중 _ 경기도 아빠하이 참여자 모집

술자리에서 우연히 알게된 경기도 아빠하이라는 프로그램 찾아보니 한두해 해왔던게 아니라 2020년부터 해왔던 사업이라고 한다. 경기도에 주소지를 두고 있거나, 경기도에서 재직중이면서 19년~22년 아이를 양육하는 아빠를 대상으로 진행하는 사업인데 올해는 500명을 선정한다고 한다. 후기를 찾아보다보니 교구도 보내주고 아이와 함께하는 체험활동들도 있다고 하니 아이와 좋은 추억을 만들고 싶은 아빠라면 관심을 가지면 좋을 것 같다. 우수활동자 시상식도 있어서 열심히 해야겠다는 마음이 뿜뿜드는데 과연 선정될지...

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경기도 아빠하이 과자집 키트 만들기

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[들어가며] 8개월 전 경기도에서 운영하는 남성 육아 지원 프로젝트 '경기도 아빠하이'에 참여했었다. 부끄러운 말이지만 부지런히 참여했어야 했는데 첫 활동을 제외하고는 단 한번도 참여하지 못했다. 이런 불량 참여자에게도 경기도 아빠하이에서는 마지막 활동으로 과자집 만들기 키트를 보내주는 은혜를 베풀어 준 셈이다... [키트 구성] 상자를 열어보니 과자집을 만들 수 있는 구성품들이 꽤 풍성하게 들어있다. 쿠키로 만든 벽과 지붕. 크리스마스라는 시즌에 딱 알맞게 산타할아버지도 함께 했다. 아이가 정말 좋아하는 초코과자에 마시멜로까지 데코레이션용 과자들도 종류별로 잘 포장되어 있었다. 과자를 고정시켜주는 아.......

사람이 중심되는 회사, 육아는 복지 아닌 문화 - 일·생활 균형 우수기업 ㈜토마스

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산업용 네트워크 통신과 공장자동화 부품을 주력으로 하는 ㈜토마스는 단순한 기술 기업을 넘어 ‘사람 중심의 조직’을 지향해요. 현재 조직의 실질적인 리더인 성호준 대표는 10여 년 전부터 일터의 기본을 ‘신뢰’와 ‘자율’, 그리고 ‘가족을 위한 배려’로 새롭게 정의해왔어요. 월간 내일 6월호에서 만나볼까요? 일도, 육아도, 눈치 보지 않고 ㈜토마스는 중소기업으로서는 이례적일 만큼 체계적이고 실질적인 육아 지원 체계를 갖춘 기업이에요. 그 핵심은 출산과 육아가 퇴사의 이유가 되지 않는 구조에 있죠. 이를 위해 회사는 출산 전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 등 법정 제도를 철저히 보장할 뿐 아니라.......

육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보

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바른사람|2025년 5월 17일|다이어트

육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보 육아기단축근무는 육아를 책임지는 부모가 근로시간을 단축하여 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 제도는 자녀를 양육하는 기간 동안 근로자가 직무를 유지하면서도 더 많은 시간을 가족에 할애할 수 있게 해줍니다. 일반적으로 이 제도는 자녀가 일정 연령 이하일 때 적용되며, 근무시간을 줄여 여유로운 육아 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 이는 부모가 육아와 직장 생활을 동시에 수행할 수 있도록 도움을 주며, 가족의 삶의 질을 높이는 데 크게 기여합니다. 최근 육아기단축근무의 변경사항 최근 육아기단축근무 관련 법률과 정책에 몇 가지 중요한 변.......