페르소나Q2가 안 보인다...

나르사스의 취미 무쌍|2018년 12월 21일
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페르소나Q2가 안 보인다...

나르사스의 취미 무쌍|2018년 12월 21일

첫째 주에는 그래도 8만장 정도는 판 것 같은데... 순위에서 깔끔하게 사라져 버렸군요. 참고로 Q1의 월드와이드 판매량 총합은 무려 76만. 일본 27만은 알겠는데 다른 지역은 어디?? 돈 주고 무리해서 아마존에서 산게 좀 뼈아픕니다. 기다리면 덤핑될 분위기인데.

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전통적인 인적자원 관리 (Personnel Management)는 직원의 관찰 가능한 '외부 행동'과 '측정 가능한 성과'를 핵심 기준으로 삼았습니다. 이는 조직을 하나의 거대한 기계 시스템으로 보고, 직원을 그 시스템을 유지하는 '교체 가능한 부품' 즉, '인적 자원(Human Resource)'으로 취급했기 때문입니다. 인간이 인지오류로 인한 여러가지 외곡이 일어난다는 것을 간과했습니다. 기존 인적자원관리는 1. 평가의 기준: '성과'와 '규율'이라는 두 축 첫째, 측정 가능한 '성과(Results)'입니다. 기존 HR의 직원 관리와 상태 체크는 다음 두 가지를 중심으로 이루어졌습니다. 단.......

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