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근로계약서 1분 완성, 출퇴근어플까지 한 번에 한화비전 키퍼
근로계약서 1분 완성, 출퇴근어플까지 한 번에 한화비전 키퍼 매장을 운영해 본 사장님이라면 누구나 한 번쯤 공감할 장면이 있다. 직원은 점점 늘어나는데 근로계약서 정리는 뒤로 밀리고, 출퇴근 시간 확인하다 보면 어느새 하루가 훌쩍 지나가 있다. 특히 5인 미만 사업장처럼 대표가 매장 운영부터 인사 관리까지 모두 직접 챙겨야 하는 상황에서는 부담이 더 크게 느껴진다. 비누 역시 주변 자영업 사장님들 이야기를 들으며 이런 번거로움을 여러 차례 체감했다. 그래서 이번 글에서는 근로계약서와 출퇴근어플에 보안 CCTV까지 동시에 해결할 수 있는 한화비전 키퍼를 살펴본다. 1. 한화비전 키퍼(Keeper) 한화비전 키퍼(Keeper)는 30년 이.......
1인 법인사업자 설립 후 해야할 일, 법인대표자 무보수 확인서 양식
1인 법인사업자 설립 후 해야할 일, 법인대표자 무보수 확인서 양식 1인 법인을 설립하면 모든 절차가 끝난 것처럼 느껴집니다. 법인등기 완료하고 사업자등록증 발급받고 법인통장까지 개설하면 일단 한 고비는 넘긴 셈입니다. 그런데 여기서 끝이 아닙니다. 법인은 개인사업자와 다르게 대표자와 법인이 철저히 분리됩니다. 특히 4대 보험 처리 부분에서 많은 분들이 혼란을 겪습니다. 급여를 받지 않는데도 건강보험과 국민연금이 고지되는 상황이 발생하기 때문입니다. 그래서 이번 포스팅에서는 1인 법인사업자 설립 이후 반드시 확인해야 할 행정 절차, 그중에서도 법인대표자 무보수 확인서에 대해 정리해보겠습니다. 1인 법인사업자 설립.......
"채용 공고만 171개" 현대차, 전 부문 채용 시작
취업 준비생과 이직을 고민하는 경력직 분들에게 눈이 번쩍 뜨일 소식을 가져왔습니다! 바로 '현대자동차'가 2026년 상반기 대규모 채용의 문을 활짝 열었다는 소식인데요. 171개라는 역대급 규모의 채용 공고가 쏟아지는 만큼, 모빌리티의 미래를 함께 그려갈 분들은 이번 기회를 절대 놓치지 마세요! "공고만 171개?" 전 부문에서 미래 인재를 찾아요 ✨ 이번 현대차 3월 채용은 신입부터 경력까지 정말 폭넓게 진행됩니다. 연구개발, 디자인, 생산/제조, 사업/기획, 경영지원, IT 등 사실상 현대차의 모든 부문이 인재 확보에 나선 셈인데요. 모빌리티 패러다임이 바뀌는 시기인 만큼, 현대차는 '도전.......
채용검진 고혈압 취업에 영향 있을까요?
1 채용검진에서 고혈압이 나왔을 때, 취업에 영향이 있을까요? 채용검진에서 혈압이 높게 측정됐을 때 가장 먼저 드는 걱정은 "이게 취업에 영향을 주지 않을까?" 하는 부분입니다. 결론부터 말씀드리면, 고혈압 자체가 채용 불합격 사유가 되는 경우는 거의 없습니다. 대부분의 채용검진은 해당 업무를 수행하기에 현저히 지장이 있는 상태인지를 확인하는 것이 목적이며, 고혈압은 '관리 중인 만성질환'으로 분류됩니다. 다만 예외적으로 주의가 필요한 직종이 있습니다. 항공승무원·조종사 항공신체검사 기준이 별도로 적용되며, 혈압 조절 여부와 복용 약물의 종류까지 심사 대상이 됩니다. 소방관·경찰·군인 등 특수직.......
도배사 현실 힘든데 정말 힘든데 미친 성취가 있다
도배사 현실 저녁이 있는 삶은 아직 무리인가 봅니다. 지난 열흘 동안 계속 도배만 했습니다. 지금 다시 그 일정을 소화하라고 한다면 과연 할 수 있을까 싶습니다. 버거웠지만 결국 그 모든 시공을 해내고 나니 할만한 일이라 우리에게 온 것일까라는 생각이 들기도 합니다. 도배 현장은 매번, 매일 다릅니다. 고객님의 요청 사항도 다르고 집마다 벽 상태도 다르고 지물일의 특성상 달려있는 전등마저 제각각이라 늘 새로울 수밖에 없는 것 같습니다. 현장은 늘 예상 밖의 일들로 가득합니다. 누수도배 도배/장판/폐기물 세입자 원상복구 도배 실크도배 새벽같이 일어나서 아이가 학교 가는 것도 보지 못하고 저녁밥도 차려주지 못합니다. 물론.......
근로기준법 연차 발생기준 5인 미만 사업장에 대해서 알아보자
근로기준법 연차 발생기준 5인 미만 사업장에 대해서 알아보자 직장생활을 하다 보면 휴식은 당연한 권리처럼 느껴지지만, 막상 정확히 며칠이 발생하는지 묻는 질문에는 선뜻 답하기 어렵다. 특히 퇴사를 앞둔 시점에서야 남은 휴가를 계산해보는 경우가 많다. 그러나 휴가 일수는 감으로 판단할 문제가 아니다. 근로기준법 연차 규정은 생각보다 구체적이며, 이를 정확히 이해해야 손해를 보지 않는다. 연차는 단순한 복지가 아니라 법이 보장하는 권리다. 근로기준법 연차 제도는 근로자의 건강권과 휴식권을 보호하기 위해 마련되었다. 법 제60조는 연차 유급휴가의 기본 구조를 정하고 있다. 핵심은 두 갈래다. 1년 이상 근무했고 출근율이.......
