5인 미만 사업장
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근로기준법 연차 발생기준 5인 미만 사업장에 대해서 알아보자
근로기준법 연차 발생기준 5인 미만 사업장에 대해서 알아보자 직장생활을 하다 보면 휴식은 당연한 권리처럼 느껴지지만, 막상 정확히 며칠이 발생하는지 묻는 질문에는 선뜻 답하기 어렵다. 특히 퇴사를 앞둔 시점에서야 남은 휴가를 계산해보는 경우가 많다. 그러나 휴가 일수는 감으로 판단할 문제가 아니다. 근로기준법 연차 규정은 생각보다 구체적이며, 이를 정확히 이해해야 손해를 보지 않는다. 연차는 단순한 복지가 아니라 법이 보장하는 권리다. 근로기준법 연차 제도는 근로자의 건강권과 휴식권을 보호하기 위해 마련되었다. 법 제60조는 연차 유급휴가의 기본 구조를 정하고 있다. 핵심은 두 갈래다. 1년 이상 근무했고 출근율이.......
소규모사업장 사장님이라면 꼭 알아야 할 알바몬 체크포인트
가게 운영하는 사장님이라면, 알바 모집하려고 할때 알바몬을 많이 이용 하실거예요. 근데 알바몬에서는 구인 뿐 아니라, 4대보험과 5인 미만 사업장 기준과 알바 급여 명세서 등 서비스도 제공 하고 있어서 엄청 편하거든요. 근데 많은 사장님들이 잘 모르시더라구요. 가게 운영하는 사장님이라면, 이런 경우 많잖아요. 우리는 5인 미만 사업장 기준 맞아, 아니야?” "알바 주휴수당"은 5인 미만이면 안 줘도 되는거야? 알바 세금 또는 알바 4대보험은 어디까지 챙겨야 하지?” 급여 계산하다 주휴 붙고 공제 붙는 순간, 헷갈리고요. 이럴 때 유용한 알바몬에서 제공하는 서비스를 글에 쉽게 정리해서 담아볼게요. 소규모사업장 사장.......
알바 야간수당 기준 및 계산법, 5인 미만 사업장 해당여부
오늘은 알바 야간수당 기준 및 계산법, 5인 미만 사업장 해당여부에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 아르바이트를 하더라도 야간에 근무를 한다면 그에 맞는 수당을 받아야 합니다. 이는 모두 근로기준법에 의거하기 때문에 당당하게 요구할 수 있는 부분인데요. 잘 모르시는 분들을 위해서 자세하게 설명해 드릴테니, 끝까지 봐주세요! 알바 야간수당 기준 먼저, 알바 야간수당 기준부터 살펴보도록 하겠습니다. 야간수당은 야간근로를 했을 시 받을 수 있는 수당을 의미하는데요 또한, 위 사진에서 보시는 것처럼 근로기준법에 의거한 법령이죠. 근로기준법 제56조 3항을 살펴보시면 야간근로에 대한 부분이 나오는데요. 오후 10시부터 다음 날.......
