체계적 현장훈련
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전문가와 함께하는 체계적 현장훈련
- 우리 회사의 고민이 훈련과제가 된다? 맞춤 개발된 훈련으로 기업 고민 해소! - 현장 실전 문제해결과 실무 중심 직무역량 강화로 지속 성장의 기반 마련 고용노동부와 한국산업인력공단은 개별 기업이 가진 문제점 또는 애로사항을 훈련과제로 활용해 외부 전문가와 함께 문제를 해결하는 체계적 현장훈련(S-OJT*)을 실시하고 있습니다. * 체계적 현장훈련(S-OJT): 숙련된 자가 재직근로자에게 사업 현장 또는 사업 현장과 유사한 장소에서 특정한 과업에 대한 역량을 개발하기 위해 실시하는 계획된 훈련 공단은 단순 이론전달식 교육 대신 현장문제 해결식 교육인 PBL(Project/Problem Based Learning)방식 훈련을 2025년에 도입했습니다. 훈.......
‘일터에서 배우고 현장에서 성장한다’ 문제해결 교육훈련으로 인재경쟁력 높인다!
- ‘체계적 현장훈련’으로 실무형 인재 양성해, 현장 문제 해결까지 ‘산업’과 ‘업종’이 복잡하고 다층적으로 얽힌 크로스오버시대입니다. 강의실에 앉아 듣는 수업만으로는 필요한 역량의 습득과 활용에 한계가 있습니다. 여기 모든 산업과 분야에 일반적으로 적용되는 이론을 넘어, 당장 우리 사무실만의 문제들을 정의하고 해결할 수 있는 훈련이 있습니다. 바로 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)이 실시하는 ‘체계적 현장훈련’입니다. ‘체계적 현장훈련’은 기업 현장마다 각기 다른 고유한 문제를 가지고 있다는 것에서 출발합니다. 문제는 내부 직원의 고민과 노력, 공단이 지원한 외부 전문가의 조력으로 해결할 수.......
