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‘동일가치 노동 동일임금’ 원칙 연내 법제화 등은 확정된 바 없습니다.
‘동일가치 노동 동일임금’ 원칙 연내 법제화 등은 확정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 8.10.(일) 한국경제(온라인), “‘동일노동 동일임금’...올해 안에 법제화한다”, “직장내 괴롭힘 금지·출산휴가 급여...5인 미만 사업장도 올해부터 의무화” 및 “배달라이더·대리기사 내후년부터 최저임금” 2. 설명 내용 □ 위 기사에서 언급하고 있는 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙의 연내 법제화 등 입법 및 정책적 사안은 확정된 바가 없으며, ㅇ 이를 대통령실에도 보고한 바 없음
8월 1주차 고용노동부 주간뉴스
✅ 노동부 장관, 「안전한 일터 프로젝트」 세 번째 불시점검 → 8.7.끼임사고 취약사업장 불시점검, 유사 사고 재발 위험 지적 ✅ 2026년 최저임금 시급 10,320원 고시 → 2026년 1월 1일부터 적용 그 외 소식 '2025 공정채용 우수기업 어워즈' 기업·공공기관 모집(8.4.~9.5.) 새정부 추경으로 청년일자리도약장려금 '근속 인센티브' 조기 지급 함께 만드는 「안전한 일터」, 현장의 소중한 제안을 받습니다 (8.11.~8.27.), 아래 링크로 제안해주세요! → https://tinyurl.com/mr3vmww6 매주 금요일, 고용노동부 주요 소식을 뉴스레터로 받아보세요! ☞ 뉴스레터 구독신청 바로가기 https://tinyurl.co.......
2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원
- 올해 대비 290원(2.9%) 인상, 월 환산액은 2,156,880원(월 209시간 기준) - 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 결정 고용노동부(장관 김영훈)는 8월 5일(화), 2026년도 적용 최저임금을 올해보다 290원, 2.9% 인상된 시간급 10,320원으로 확정‧고시했습니다. 이는 월 환산액 기준으로 2,156,880원(주 40시간, 월 209시간 기준)이며, 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 7월 18일부터 7월 28일까지 운영된 이의제기 기간 동안 제기된 이의는 없었습니다. 김영훈 장관은 “결정된 최저임금이 현장에서 잘 지켜지도록 지도감독과 정책홍보를 강화하는 한편, 최저임금 제도가 본래 취지를 지키면서, 변화하는 노동시장과 현장의.......
![[확정] 2026년 최저시급 10,320원 최저월급 얼마일까? 최저임금위원회 결정](https://img.zoomtrend.com/2025/07/11/2b9562c6-c62c-5d77-90dd-061a3cdc3cb2.png)
[확정] 2026년 최저시급 10,320원 최저월급 얼마일까? 최저임금위원회 결정
[확정] 2026년 최저시급 10,320원 최저월급 얼마일까? 최저임금위원회 결정 2026년 최저시급이 10,320원으로 결정되었다. 올해보다 2.9% (290원) 이 높아진 금액이다. 이에 따라 한달 근무시간 209시간 기준 최저월금은 215만 6,880원이 된다. 한달 일하면 216만원을 받게 되는 셈이다. 이번 최저임금위원회는 정권이 바뀐 뒤 첫 해의 임금인상을 정해야 하기 때문에 많은 관심을 받았다. 작년의 1.7% 인상보다는 높은 2.9% 인상이 결정되었지만, 역대 정권들의 첫 해 인상률보다는 훨씬 낮은 수치다. 김영삼 정부 : 8% 김대중 정부 : 2.7% 노무현 정부 : 10.3% 이명박 정부 : 6.1% 박근혜 정부 : 7.2% 문재인 정부 : 16.4% 윤석열 정부 : 5.0% 가.......
