일가정양립지원
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특고·플랫폼·프리랜서가 꼭 챙겨야 할 정부 지원금 & 혜택 총정리
안녕하세요! 고용보험의 혜택을 받기 어려웠던 특수형태근로종사자(특고), 플랫폼 노동자, 프리랜서, 그리고 1인 사업자분들을 위해 '권리밖 노동 재정지원' 핵심 내용을 알려드립니다. 기타 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요. 1. 일·가정 양립 지원 아이를 낳고 키우는 소중한 시간, 경제적 부담을 덜어드립니다. 고용보험 미적용자 출산급여 ◈ 내용: 고용보험 혜택을 못 받는 여성 프리랜서·자영업자 등에게 월 50만 원씩 3개월(총 150만 원) 지급 ◈ 방법: 고용24 (www.work24.go.kr) 또는 거주지 관할 고용센터 방문 신청 예술인·노무제공자 출산전후(유산·사산) 급여 ◈ 내용: 출산 등으로 노무를 할 수 없는 경우 월평.......
공무직 노동자의 처우 개선과 차별 해소를 위한 공무직위원회 설치
고용노동부 소관 6개 법률안 국회 의결 오늘(2월 12일) 국회 본회의에서 공무직위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 등 고용노동부(장관 김영훈) 소관 6개 법률안이 의결되었습니다. １ 공무직위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 공무직 노동자의 근로조건과 처우 개선을 논의하는 공무직위원회가 국무총리 소속으로 설치됩니다. (공포 6개월 후 시행) * (위원장) 국무조정실장, (위원) 관계부처 차관 및 노사 대표, (간사위원) 고용노동부 차관 공무직위원회는 2023년 3월 이후 중단되었던 공공부문 내 동일·유사 업무 종사자 간의 불합리한 차별을 해소하고, 공무직 노동자 특성에 맞는 합리적인 인사관리 기준 등을 정립하기 위한 논의를 재개.......
일도 가정도 놓치지 않도록, 「육아기 근로시간 단축 제도」 사용이 더 자유로워집니다.
일·가정 양립을 위한 고용보험법 하위법령 일부개정안 입법예고 고용노동부(장관 이정식)는 일하는 부모의 일·가정 양립을 지원하기 위해 고용보험법 하위법령의 일부개정안을 마련하겠다고 밝혔습니다. 이에 따라 3월 20일부터 4월 29일까지 40일간 입법예고합니다. 이번 개정안의 주요 내용은 아래와 같습니다. 1. 「육아기 단축업무 분담지원금」 신설 업무를 완전히 떠나는 육아휴직에 비해 육아기 근로시간 단축 제도는 근로자의 업무 연속성을 보장합니다. 근로자는 경력을 유지할 수 있으며, 기업은 인력 공백을 줄이고 숙련된 근로자를 계속 고용할 수 있습니다. 이러한 장점 덕분에 최근 육아기 근로시간 단축 제도의 사용 근로자 수가.......
