시차출퇴근
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우수 인재도 재직기간도 늘어나는 일·가정 양립 문화!
고용노동부, 일·가정 양립 우수사례 수기 공모전 시상식 개최 경기도 용인 소재의 의료기기 제조업체인 (주)에이치앤아비즈는 중소기업임에도 출산전후휴가와 육아휴직 등의 법정 제도를 100% 사용합니다. 업무 집중제나 초과근무 사전승인제 등을 통한 정시퇴근 문화 정착을 위해서도 노력하고 있습니다. (주)에이치앤아비즈의 경영진과 인사담당자는 2016년, 20~30대 직원이 60% 이상을 차지하던 상황에서 오래 근무한 직원이 육아로 갑작스러운 이직을 통보한 것을 계기로 변화의 필요성을 절감했습니다. 이후 일·가정 양립이 가능한 가족친화적 회사로 변하며 젊은 직원들의 재직기간이 늘어나고 우수 인재 채용이 더욱 수월해졌습니다. 고용.......
유연근무 종합컨설팅 받고 인재유치·장기근속 잡으세요!
- 고용노동부 장관, 유연근무 종합컨설팅 참여 기업 (주)도프 현장 간담회 - 8.1.~8.23. 유연근무 종합컨설팅 기업 추가모집 진행 "회사가 도시 외곽에 있다 보니 직원들 출퇴근도 어렵고 사람을 채용하기도 어려웠습니다. 그렇다고 작은 기업에서 급여나 복지를 대기업처럼 할 수도 없는 노릇이어서 고민하고 있었는데, 이번에 유연근무가 도입되면 좋은 인재도 영입하고 장기근속 여건도 만들어질 것으로 기대하고 있습니다." 유연근무 도입을 앞둔 (주)도프 장동길 대표이사는 이러한 기대를 전했습니다. 이렇듯 유연근무에 관심을 갖는 중소기업이 증가함에 따라 7월 29일(월), 고용노동부 이정식 장관은 '유연근무 종합컨설.......
'워라밸 문화' 확산 위해 고용노동부와 경제단체가 힘을 모읍니다
고용노동부-5개 경제단체, 일·생활 균형 기업문화 확산 위한 업무협약 체결 "청년들에게 성장의 기회를 제공하고 싶습니다"라고 말하던 전남 나주 소재의 설립 4년차 변압기 제조업체 (주)인터테크 김대달 대표. 근로자가 32명인 작은 규모의 업체지만 '젊은 인재 육성'을 목표로 한 김 대표는 직원들이 일과 학업을 병행할 수 있도록 지원했습니다. 직원들의 의견을 수렴해 여가 및 학습 시간이 필요함을 알게 되어 인원을 늘리고 초과근무를 없앴습니다. 생산·검수·출하의 업무 과정에 지장이 없는 선에서 시차출퇴근과 선택근무를 도입했을 뿐 아니라, 학비도 일부 지원했습니다. 이에 2024년에만 3명의 근로자가 대학에.......
"유연근무 덕분에 방학에도 육아 걱정 덜었어요"
재택근무, 시차출퇴근 등 유연근무로 방학기간 육아 어려움 극복한 우수사례 선정·발표 고용노동부(장관 이정식)는 다가오는 여름 방학을 앞두고 자녀 방학 기간 중 유연근무 활용 분위기를 만들고자 6월 10일(월)부터 6월 23일(일)까지 실시한 '방학기간 유연근무 활용 경험 이벤트'의 우수사례를 선정하여 발표했습니다. 이번 이벤트는 지난 3월 고용노동부가 개최한 '일·생활 균형 정책 세미나'에서 "자녀 방학 때 유연근무를 통해 일과 육아를 병행할 수 있도록 해야 한다"는 청년 2030 자문단의 건의를 계기로 열리게 되었습니다. 이벤트에 참여한 총 170명 중 대부분이 맞벌이 가정이었으며, 학기 중보다 방.......
