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조선업 원·하청의 지속가능한 상생 도약을 위한 보고회 개최
조선 5사 원·하청 대표와 전문가 모여 조선업 상생협약 성과 및 과제 논의 고용노동부(장관 이정식)는 '조선업 상생협약의 중간점검 및 향후과제 모색을 위한 1주년 보고회'를 3월 25일(월) 15시 삼성중공업(주) R&D센터(경기도 성남시)에서 개최했습니다. 이번에 열린 보고회는 상생협약의 주체인 조선 5사 원·하청 대표와 상생협의체 전문가들이 참여했습니다. 이들은 지난해 2월에 체결된 조선업 상생협약의 이행성과를 바탕으로 앞으로 추진할 원·하청 및 정부 과제에 대해 논의했습니다. 이정식 장관은 "오늘 자리는 그간의 성과를 자화자찬하는 자리가 아니라 더 큰 전진을 위해 도약을 다짐하는 자리이며, 최종적으로.......
전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정입니다.
전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정 1. 관련 기사 3.23.(토) MBN, “집단행동 않는 의대생들 “조리돌림·강요 중단하라” 3.25.(월) 동아일보, “집단행동 반대 의대생들 “반역자 색출 멈춰라” 기사 등 2. 설명 내용 근로기준법 제76조의2*는 사용자 또는 근로자의 직장 내 괴롭힘 행위를 금지하고 있음 * (근로기준법 제76조의2) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다. 따라서 다수의 전공의 선후.......
사업장 특성에 맞는 안전보건관리체계를 구축할 수 있도록 내실있게 지원해 나가겠습니다.
사업장 특성에 맞는 안전보건관리체계를 구축할 수 있도록 내실있게 지원해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 3.25.(월) 조선일보, ‘“중대재해법 적용, 대답 어렵다” 황당한 설명회’ 2. 설명내용 중대재해처벌법은 구체적 안전·보건에 관한 기준 및 조치의무 등을 규정한 산업안전보건법 등과 달리, 기업 내 안전보건관리체계를 구축·이행하여 안전보건 관계법령상 조치가 시스템적으로 이행되도록 하는 데 목적이 있음 따라서, 안전보건관리체계 구축을 위한 인력·조직·예산 등 기본적인 사항을 규정하면서, 개별 사업장의 특성 및 규모를 고려하여 안전보건관리체계 구축 등의 조치를 할 것을 명시하고 있음 정부는 국회 입법 불발에 따른 중대.......
청년이 바라는 노동개혁! 「노동의 미래 포럼」 개최
청년들과 함께하는 2024 「노동의 미래 포럼」 회의 첫 개최 고용노동부(장관 이정식)는 3월 22일(금) 오후 3시 30분, 커뮤니티하우스 마실에서 2024년도 「노동의 미래 포럼」 첫번째 회의를 개최했습니다. 「노동의 미래 포럼」은 노동개혁에 관한 청년들의 의견을 듣고, 이들이 공감할 수 있는 방향으로 노동개혁을 추진하기 위해 지난해 3월 출범했습니다. 포럼위원은 대학생부터 사무직이나 현장직 재직자, 중소기업 노사협의회 근로자 위원, 전문직, 청년활동가, 그리고 각 부처 청년보좌역까지 다양한 직업 및 경력을 가진 청년들로 구성되어 있습니다. 이들은 작년 한 해동안 총 5차례의 간담회를 통해 국민의 여론을 수렴하고 정책을 홍.......
![[Spoiler] '우주 형제' 완결. 매거진 신작 '천선 전기'.](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781142015-ECBD98ED8AB8EBA1A4EB9FACEBA5BCEB93A0EC9E90.jpg)