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중소기업에 일·가정 양립제도를 확산하는 워라밸 행복산단 지원사업
저출생 문제를 해결하기 위해 거론되고 있는 방법 중에 육아휴직 제도를 활성화하는 것이 있습니다. 하지만 육아휴직 통계를 보면, 중소기업보다는 규모가 큰 기업에서 육아휴직을 사용하는 비율이 더욱 높은 것을 알 수 있습니다. 이 표를 보면, 2022년에 육아휴직 제도를 사용한 엄마의 60%가 종사자 규모가 300명 이상인 기업체에 소속되어 있습니다. 반면에 종사자 규모가 4명 이하에 소속된 경우는 사용한 비중이 5.5%로 가장 낮음을 알 수 있습니다. 중소기업과 대기업에서 육아휴직제도를 사용하는 사람들의 비율이 차이가 나는 것처럼, 중소기업은 탄력 근무제, 재택근무제 같은 일, 가정 양립 제도들에 대한 인지도와 활용률이 낮습니다.......
국민내일배움카드로 꿈과 일자리를 찾다
9.27.(금) 「국민내일배움카드 우수사례 수기·콘텐츠 공모전」 시상식 개최 고용노동부(장관 김문수)는 9월 27일(금) 「국민내일배움카드」로 취·창업 또는 이직에 성공한 우수사례에 대한 시상식을 서울지방고용노동청에서 개최했다. ’24.6.10.부터 7.14.까지 총 629건이 접수되었고, 특히 올해는 지난해와 달리 수기 이외에도 영상·웹툰·카드뉴스 등 다양한 콘텐츠로 작품이 제출되었으며, 최종 30건이 우수사례로 선정되었다. 이날 시상식에서는 우수상 이상 7편 선정자에 ‘장관상’과 소정의 상금을 수여했다. 시상식 후 간담회에서 수상자들은 국민내일배움카드가 새로운 분야에 도전할 수 있는 용기를 가지는 계기가 되었음을 이야기하며.......
남녀고용평등법, 근로기준법 등 국회 본회의 통과
육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대 등 “일·가정 양립 활성화 방안” 추진을 위한 제도적 기반 마련 오늘(9월 26일) 국회 본회의에서 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 “남녀고용평등법”)과 근로기준법 등 고용노동부 소관 5개 일부개정법률안이 의결되었습니다. ①육아지원 3법 (남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법) 육아지원 3법(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)이 국회를 통과함에 따라 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대 등 올해 6월의 저출생 대책에 포함된 “일·가정 양립 활성화 방안” 추진을 위한 제도적 기반이 마련되었습니다. [육아휴직] 부모 맞돌봄 확산을 위해 부모가 각각 육.......
폴리텍대학의 학생식당은 급식비 외에도 인건비, 장비비 등의 비용을 별도로 지원받고 있습니다
폴리텍대학의 학생식당은 급식비 외에도 인건비, 장비비 등의 비용을 별도로 지원받고 있습니다 1. 주요 기사 내용 9.26.(목) 뉴스1, “15년간 급식비 ‘400원’ 찔금 증액…폴리텍대 ‘부실급식’ 논란” 폴리텍대의 1식(한끼)당 2,400원의 급식비를 책정, 2009년 급식비가 2,000원이었던 것과 비교하면 15년 동안 400원 증액에 그친 것이다. 폴리텍대 일부 캠퍼스에서는 급식 필수 반찬인 김치를 구매할 여력이 안 돼 직접 김장하는 등 대체 식품을 채우는 것으로 알려졌다. 폴리텍대는 고용부와 기획재정부에 지속적으로 예산 증액을 요청하였으나, 받아들여지지 않은 것으로 전해졌다. 2. 설명 내용 현재 폴리텍 대학의 직업훈련과정인 전문.......
