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내 일(Job)을 향한 든든한 동행, 고양고용복지플러스센터에서 ‘구직촉진수당’을 만나다
당신의 성공적인 내일을 고용노동부가 응원합니다 구직 활동은 때로 막막하고 외로운 과정으로 다가옵니다. 특히 자신에게 맞는 일자리를 찾고 필요한 역량을 개발하는 과정에서 겪는 경제적 어려움은 구직자들의 어깨를 더욱 무겁게 만듭니다. 이러한 어려움을 해소하고, 구직자들이 오롯이 취업 준비에만 집중할 수 있도록 고용노동부는 든든한 사회 안전망을 구축해 나가고 있습니다. 그 중심에는 ‘고용복지플러스센터’가 있습니다. 이 센터는 고용노동부의 핵심 정책들이 지역 시민들의 삶에 닿을 수 있도록 연결하는 중요한 거점입니다. 고양특례시에 위치한 고양고용복지플러스센터 역시 일자리를 찾는 시민들을 위한 다양한 지원책을 펼.......
‘시간단위 연차제 도입 등’ 연차유급휴가 활성화 추진계획은 확정된 바 없습니다.
‘시간단위 연차제 도입 등’ 연차유급휴가 활성화 추진계획은 확정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 8.28.(목) 이데일리, “볼일 있을 땐 2시간 휴가” 연차 사용 유연해진다 2. 설명 내용 □ 위 기사에서 언급하고 있는 ‘시간단위 연차제 도입, 연차 일수 확대 및 취득요건 완화, 연차 신청·사용시 불이익 처우 금지, 연차 저축제 도입’ 등 연차유급휴가 활성화 추진계획 관련 내용은 확정된 바가 없음 ㅇ 향후 관련 보도에 유의해 주시기 바람
경제사회노동위원회 개편은 논의된 바 없습니다.
경제사회노동위원회 개편은 논의된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 8.27.(수) 한국경제(온라인), “경사노위 내년까지 전면 개편 ‧‧‧ 민주노총 대화 복귀하나”, “극단 정치‧노사 갈등에 끊어진 ‘대화’ 李정부가 되살릴까” 2. 설명 내용 □ 기사는 정부가 내년부터 경사노위 개편과 중층적 사회적 대화 모델 구축, 국회 내 사회적 대화 지원 등의 제도화를 계획 중이라고 하고 있으나, ㅇ 이는 논의되거나 정해진 바 없으므로 후속 보도 등에 유의해 주시기 바람
인생 뭐 별거 있어? 다 먹고 살자고 하는 일이지! - 드라마 <서초동> 밖 직장인들을 위하여
드라마 은 ‘생계형 어쏘(법무법인에 속해 월급을 받는) 변호사들’의 이야기를 다룬다. 한 번쯤 품었던 마음, 열두 번쯤 내뱉었던 말들이 대사가 되어 귀에 쏙쏙 박힌다. 100% 공감 가는 대사를 통해 월급쟁이의 현실을 들여다본다. “퇴근시간은 없는데, 왜 출근시간은 정해져 있냐고” 야근이 일상이 된 직장인, ‘유연근무제’라는 말이 무색한 회사 문화, 일은 끝나지 않는데 시계는 잘도 돌아가는 현실과 같은 일상을 꼬집는 대사이다. 출근시간은 정확히 지켜야 하지만, 퇴근은 일이 끝날 때까지 미뤄지는 것이 일상이다. 근로계약서상 ‘9 to 6’지만 실제로는 ‘9 to 언제까지나’인 현실! 직장인이라면 공감 100%. “슬.......
