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건설근로자공제회 차세대 통합시스템 ‘건설e음’ 오픈
원스톱 민원서비스 제공을 위한 고용·복지 디지털 통합 플랫폼 구축 완료 건설근로자공제회(이사장 직무대행 권혁태, 이하 ‘공제회’)는 2026년 1월 5일(월) 건설근로자와 사업주 등 주요 고객층을 위한 차세대 통합시스템 “건설e음”을 공식 오픈한다고 발표했습니다. “건설e음 구축 사업”(수행사: ㈜IBK시스템 컨소시엄)은 25개월간(’23년 12월∼’25년 12월) 진행되었으며, ▲ 분산 운영되던 5개의 대민서비스 시스템 통합 및 편의성 개선 ▲ 예산, 회계시스템 등 경영지원시스템 고도화 ▲ 노후화된 전산장비 등 대규모 인프라 교체확충을 주요 내용으로 합니다. 온라인 웹 시스템뿐 아니라 모바일 앱 서비스 또한 통합하여 언제 어.......
정규직-비정규직 간 격차를 해소하기 위해 정규직 전환 지원 사업의 효과성을 제고하고 다양한 정책을 추진해나가겠습니다.
정규직-비정규직 간 격차를 해소하기 위해 정규직 전환 지원 사업의 효과성을 제고하고 다양한 정책을 추진해나가겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.2.(금) 매일경제(온라인), “정규직 전환 지원금 재개...‘실패한 정책’ 반복은 안돼(사설)” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 정부는 정책 자원이 실제 필요한 곳에 쓰일 수 있도록 ‘26년 정규직 전환 지원 사업 지원 대상을 30인 미만 기업으로 한정하여 정규직 전환에 어려움을 겪는 영세 사업장에 정책 자원이 집중되도록 설계하였음 * (’23년 이전) 우선지원대상기업·중견기업 → (‘26년) 30인 미만 기업 ㅇ 향후에도 사업 모니터링 등을 통해 정책 효과를 면밀히 검토하여 필요한 분들에게 자원이.......
공짜노동 근절을 위해 포괄임금 오남용 사업장에 대해서는 엄정 대응하겠습니다.
공짜노동 근절을 위해 포괄임금 오남용 사업장에 대해서는 엄정 대응하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 12.31.(수) 서울신문(온라인), “포괄임금제 오남용 막겠다더니 올해 기획감독 0건” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 포괄임금 오남용을 근절하기 위해 ‘23년부터 근로감독을 지속적으로 실시하였음 ㅇ특히 ‘25년에는 감독의 효과성 등을 고려하여 기존 본부 주도의 기획감독 대신, 포괄임금 오남용 익명제보, 청원 제기, 지방청 자체 감독 등으로 다양화하여 감독을 실시 -이를 통해 오남용 의심 사업장 62개소 중 51개소에서 법위반을 적발(82%)하였고 체불임금 9.8억원에 대한 시정조치를 하여, 효과적인 결과를 거두었음 * 감독 대.......
1월 1주 고용노동부 주간뉴스
✅ 노사정 첫 공동선언 「실노동시간 단축 로드맵 추진단」 대국민 보고(12.30.) "노사정이 추진하기로 한 입법과제가 신속히 처리될 수 있도록 지원하겠습니다." ✅ 임금체불 피해 외국인 노동자 보호 강화 "발로 뛰는 행정으로 임금 체불을 적극 해결하겠습니다." 그 외 소식 「2025년 노사문화 유공 시상식」 개최(12.30.) 2026년도 청년일자리 강소기업 224개소 선정(12.31.) 2025년 4분기 신규화학물질 42종 유해성·위험성 공표(12.30.) #고용노동부 #노동부 #주간뉴스 #한줄뉴스 #정책요약 #1월1호 #2026년 #2026정책 #실노동시간단축 #포괄임금오남용방지 #임금체불해결 #외국인노동자보호강화 #.......
![[CV] [Comi] 'トリアージX'(트리아지 X) 30권. 실린지 기사들 임팩트가 별로...](https://img.zoomtrend.com/2026/06/13/1781357993-EAB994EBA0A4ECA3BDEC9788EB8BA4.jpg)
![[웹툰단행본] 『작전명 순정』 2권 후기 : 여주가 너무 사랑스러워](https://img.zoomtrend.com/2026/06/13/1781357983-SE-349962af-0ddb-4ee8-b857-9cb5c8ab9ab5.jpg)