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‘K-디지털 기초역량훈련‘을 통해 디지털 인재로 거듭나기!
안녕하세요. 고용노동부 정책기자단 16기 박소담입니다. 최근 청년들에게 고민이 있다면 바로 취업이 아닐까 싶은데요. 이 어려움을 해결하는 데 도움이 될 고용노동부 직업훈련을 소개합니다. 바로 ‘K-디지털 기초역량훈련’입니다. ‘K-디지털 기초역량훈련’은, 노동시장 참여자가 디지털 역량 부족으로 노동시장에 진입하는 데 어려움을 겪지 않도록, 디지털 관련 분야의 기초훈련을 지원하는 훈련입니다. 특히 지난 2023년은 빅데이터, 올해 2024년은 AI 활용 기술이 크게 대두되면서, 디지털 기술을 다루는 것은 선택 아닌 필수가 되었는데요. 이번 기사에서는 ‘K-디지털 기초역량훈련’에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2024년의.......
구직활동을 안정적으로 도와주는 국민취업지원제도 알고 가실게요.
청년층의 취업난은 해결될 기미가 보이지 않고 있습니다. 갓 대학을 졸업한 청년들에게는 신규 채용도 줄고 경력직을 선호하는 기업이 늘고 있는 것도 불리한 환경입니다. 취업을 못 해 경력이 전무한 청년들은 다시 경력이 없어 취업이 안 된다는 굴레에서 벗어나기 힘들어집니다. 특히 가정형편이 어렵거나 처음부터 수입이 없어 취업 활동을 하는데 제약이 있는 청년들의 부담은 더욱 가중되고 있습니다. 인턴이나 취업 활동을 위해 취득해야 하는 어학 점수, 자격증 준비료 등 직접적으로 소요되는 금액부터 일상생활을 위해 필요한 기본적인 금액도 이들의 부담을 가중시키고 있습니다. 그렇지만 경제적인 어려움, 경력이 없어 취업시장에서.......
직장 내 성희롱, 어떻게 대처해야 할까?
직장 내 성희롱 신고, 최근 5년 새 가장 많아 지난해 고용노동부에 접수된 직장 내 성희롱 신고가 최근 5년 동안 가장 많았다고 합니다. 지난해 직장 내 성희롱에 관련된 진정이나 고소 건수는 총 1,909건으로 이는 전년도(1,588건)에 비해 20.2% 증가한 것입니다. 근로자의 권리의식이 높아져 직장 내 성희롱 발생 시 처리를 요구하는 비중이 늘었다는 분석에 힘이 실립니다. 하지만 여전히 이러한 문제를 직접 겪게 된다면 어떻게 대처해야 할지, 어디에 도움을 요청해야 하는지 혼란스러운 경우가 있을 것 같습니다. 그래서 오늘은 고용노동부 웹드라마 ‘굿바이 오피스 빌런’을 통해 직장 내 성희롱의 사례를 살펴보면서 성희롱의 개념과 대.......
직장에서의 다양한 고민, 해결은 여기에서! ‘근로자 이음센터’
근로자들의 다양한 고민은 이곳으로! 근로자로서 가지는 고민은 회사를 선택하는 과정에서부터 퇴직을 희망하는 순간까지 전반에 걸쳐 발생합니다. 고민의 이유도 매우 다양합니다. 연봉과 복지 등 회사의 조건과 관련된 부분이 고민이 되기도 하며, 회사에서 부당한 대우를 경험하거나 노조가 잘 확립되어 있지 않아서, 임금을 제때 지급받지 못해서 등 근로자의 권리와 관련된 것도 하나의 고민이 될 수 있습니다. 실제로 고용노동부에 접수된 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고 수 통계에 따르면 2023년 처음으로 신고 건수 1만 건이 넘기도 했습니다. 근로기준법이 개정되며 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 제정되었지만, 여전히 실질적 해결로까지 완전.......
![[1년 전 오늘] 250608 인천 무의도 덕점방파제 바다루어낚시 - 장대, 광어](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084366-20250608122254.jpg)
![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)
