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실직한 노동자를 위한 든든한 사회안전망! 실업급여 제대로 알아보자!
직장을 다니다 보면 다양한 이유로 실직을 하는 경우가 있어요. 예기치 않게 직장을 그만두고, 바로 재취업을 할 수 없어 실직 기간이 길어진다면 당장 급한 것이 생활비겠죠. 이때 실직한 노동자를 지원하기 위한 제도, 바로 실업급여예요. 지난해 169만 명 이상이 실업급여(구직급여)를 통해 생계 부담을 덜고 재취업 활동을 할 수 있었는데요, (출처: 고용노동부 구직급여 수급현황 20241231) 이번 시간에는 노동자를 지원하는 든든한 사회안전망, 실업급여에 대해 알아볼게요~ 실업급여는 고용보험에 가입한 노동자가 경영상 해고, 계약기간 만료 등 비자발적 사유로 이직 한 경우, 재취업 활동을 하는 동안 생계 불안을 극.......
고용노동부, 17개 광역자치단체와외국인노동자 근무환경 개선 위한 협력 강화
– 고용허가제 중앙-지방 협의회 개최 - 고용노동부(장관 김영훈)는 9월 9일(화) 16:30, 로얄호텔(서울 중구)에서 17개 광역자치단체와 관계부처 관계자들이 참석한 가운데 ｢고용허가제 중앙-지방 협의회｣를 개최했습니다. 이번 협의회는 정부의 외국인노동자 정책방향을 자치단체와 공유하고, 외국인노동자 권익보호 및 차별 해소를 위한 중앙-지방 간 협업방안을 논의하기 위해 마련되었습니다. [ 외국인노동자 근무환경 개선 방향 ] 이날 회의에서 고용노동부와 자치단체는 외국인 취업자가 100만명을 넘어 빠르게 증가하는 상황에서, 외국인노동자는 지역사회의 성장을 함께 이끌어 가는 이웃이자 우리 공동체의 소중한 일원으로 자리잡고.......
직장에서의 다양한 고민, 해결은 여기에서! ‘근로자 이음센터’
근로자들의 다양한 고민은 이곳으로! 근로자로서 가지는 고민은 회사를 선택하는 과정에서부터 퇴직을 희망하는 순간까지 전반에 걸쳐 발생합니다. 고민의 이유도 매우 다양합니다. 연봉과 복지 등 회사의 조건과 관련된 부분이 고민이 되기도 하며, 회사에서 부당한 대우를 경험하거나 노조가 잘 확립되어 있지 않아서, 임금을 제때 지급받지 못해서 등 근로자의 권리와 관련된 것도 하나의 고민이 될 수 있습니다. 실제로 고용노동부에 접수된 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고 수 통계에 따르면 2023년 처음으로 신고 건수 1만 건이 넘기도 했습니다. 근로기준법이 개정되며 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 제정되었지만, 여전히 실질적 해결로까지 완전.......
