인적자원관리
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패션기업 브랜드경영 인적자원관리-사람이 다 같은 사람이 아니다
사람이라고 다 같은 사람이 아니다. 각기 다른 부서와 특성을 가진 인재들을 조율하여 스피드하게 변하는 시즌마다 성과를 내야하는 패션 기업 경영을 해보면 직원들의 행동이나 생각을 기업전 략에 맞는 방향으로 조율하는것에 너무나 많은 에너지를 소모하고 있다는것을 알게 된다. 처음 사업을 시작했을때에는 이게 왜 이렇게 입력이 안되는 것인지 의아했었다. 전달한 내용이 받아들이는 사람에 의하여 많은 인지적 오류가 생긴다. 의식적이지 않으면 자기자신이 그러고 있는줄도 모른다. 겉으로는 회사를 엄청 위하는것 같아 보이고 사장님을 잘 따른는것 같은데 업무적으로는 전혀 성과가 없는 직원이 있다. 대부분의 초보 사장님들은 겉으.......
해외에서 한식당으로 성공한 비결, 캐나다 토론토 한식당 대표님들에게 배우다
안녕하세요 외식업컨셉기획자과정 김영갑교수입니다 오늘 캐나다 출장을 마치고 귀국했습니다. 캐나다에서 일주일 동안 배우고 느낀점을 정리해 봅니다. 캐나다 토론토에서 한식당 일대일 상담과 교육을 진행하면서, 성공적으로 한식당을 운영하는 대표님들로부터 많은 것을 배울 수 있었습니다. 해외에서 한식을 알리고, 현지에서 성공을 거두기까지 그분들의 노력과 성실함에 깊은 감명을 받았습니다. 그 중에서도 세 가지 주요 성공 비결을 나누고 싶습니다. 1. 한민족의 성실과 정직한 품성 성공한 한식당 대표님들은 공통적으로 한민족 특유의 성실함과 정직한 품성을 바탕으로 사업을 운영해왔습니다. 고객에게 제공하는 음식의 질을 한결.......
