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외국인 근로자 안전교육을 보다 내실화하고, 7월 중 산업안전 강화방안을 마련할 계획입니다.
외국인 근로자 안전교육을 보다 내실화하고, 7월 중 산업안전 강화방안을 마련할 계획입니다. 1. 관련 기사 7.4.(목) 서울신문, “10명 중 1명 그친 외국인 노동자 안전교육... 오늘도 ‘바늘구멍’” 2. 설명 내용 현재 고용허가제 외국인 근로자(E-9, H-2)에 대해서는 입국 후 취업교육(2박3일)에서 산업안전보건교육을 의무화하고 있으며, 최근 5년간(’19~’23년) 취업교육(안전보건교육) 수료인원은 307,166명임 취업 후에는 비자와 관계없이 모든 외국인 근로자에게 산업안전보건법에 따라 사업주가 채용 시 교육 등 산업안전보건교육을 내국인과 동일하게 실시하여야 함 정부는 중소규모 사업장 및 외국인 근로자를 위해 언어별로 책자, 교.......
업무공백 문제 해결해요! 육아기 단축업무 분담지원금
[일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 육아기 단축업무 분담지원금편 [오늘의 육아일기] 📌 '육아기 근로시간 단축 제도'를 아시나요?📌 는 초등학교 2학년(만 8세) 이하 자녀가 있는 근로자가 자녀양육을 위해 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다! 근로자는 업무 연속성이 보장되어 경력을 유지하기에 좋고, 기업은 인력 공백을 줄이면서 근로자를 계속 고용할 수 있어 서로 WIN-WIN 할 수 있어요! 오전 10시에 출근, 오후 4시에 퇴근할 수 있어 아이를 보살필 수 있는 시간이 더 늘어나요 📌 다 좋은데, 업무 공백.......
안정적인 일자리로 가는 첫걸음, 장애인 인턴제로 시작해보세요!
여러분들은 ‘취업’하면 가장 먼저 뭐가 떠오르시나요? 저는 정규직으로 가기 위한 첫 단추인 ‘인턴’이 제일 먼저 떠오릅니다. 고용노동부에서는 청년 미래 내일 일 경험 사업 등 다양한 인턴 경험을 제공하기 위한 정책들을 펼치고 있는데요. 오늘은 그중에서도 장애인들을 위한 ‘장애인 인턴제’를 소개해 드리고자 합니다. 장애인 인턴제는 취업이 특히 어려운 특정유형의 미취업 장애인에게 인턴 기회를 제공해 직무능력 향상과 정규직 전환을 지원함으로써 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 도모하는 사업입니다. 장애인 인턴제는 다음과 같은 유형의 장애인을 지원하고 있.......
모든 고용서비스, 고용24 앱에서 이용할 수 있어요!
위치기반으로 쉽고, 푸시 서비스로 편리하고, 지문인식으로 안전하게! 이제부터 취업지원, 실업급여, 내일배움카드 등의 온라인 고용서비스를 모바일앱으로도 이용할 수 있게 되었습니다. 고용노동부와 한국고용정보원은 차세대 디지털 고용플랫폼 ｢고용24｣ 모바일앱을 7월 3일 출시하여 시범운영 한다고 밝혔습니다. * 고용24 모바일앱은 2주간(6.19.~7.2.) 사전테스트를 거쳐 출시 ｢고용24｣는 그간 워크넷, 고용보험, 직업훈련포털(HRD-Net) 등 여러 사이트에서 따로따로 해야 했던 온라인 고용서비스를 통합하여 한 곳에서 신청하고 결과를 확인할 수 있는 통합 포털로서, 2024년 3월부터 시범운영 중입니다. 앞으로 ｢고용24｣를 사용하.......
