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안정적인 일자리로 가는 첫걸음, 장애인 인턴제로 시작해보세요!
여러분들은 ‘취업’하면 가장 먼저 뭐가 떠오르시나요? 저는 정규직으로 가기 위한 첫 단추인 ‘인턴’이 제일 먼저 떠오릅니다. 고용노동부에서는 청년 미래 내일 일 경험 사업 등 다양한 인턴 경험을 제공하기 위한 정책들을 펼치고 있는데요. 오늘은 그중에서도 장애인들을 위한 ‘장애인 인턴제’를 소개해 드리고자 합니다. 장애인 인턴제는 취업이 특히 어려운 특정유형의 미취업 장애인에게 인턴 기회를 제공해 직무능력 향상과 정규직 전환을 지원함으로써 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 도모하는 사업입니다. 장애인 인턴제는 다음과 같은 유형의 장애인을 지원하고 있.......
누구나 일할 수 있는 사회를 향한 장애인 고용정책
1990년, 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」, 장애인고용촉진법이 제정된 이래로 장애인의 권익과 고용을 지원하는 다양한 정책이 추진되어 왔죠. 하지만 지난해, 만 15세 이상 장애인의 경제활동참가율은 37.4%로 15세 이상 전체 인구의 경제활동참가율에 비해 여전히 저조한 수준이에요. 장애인에게 경제활동은 사회참여의 길이자 생존과 밀접한 만큼 경제활동에 참여할 수 있도록 장애인 고용을 지원하는 것이 중요하겠죠. 그래서~ 이번 시간엔 4월 20일 장애인의 날을 맞아 장애인 고용정책을 알아볼게요~ 취업에 어려움이 많은 장애인을 위해 정부는 장애인의 고용을 장려하는 다양한 제도를 시행하고 있어요........
