패션비지니스
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패션시장 옷이 이렇게 많은데 고객님들은 살게 없다고 하는 이유
제 주변에는 옷 좋아하는 사람들이 많아요. 그런데 그분들은 늘 살게 없다는 말을 자주 해요. 옷이 이렇게 많은데 그분들이 말하는 '살거'는 도대체 무엇을 말하는 것인가요? 그리고 왜 살게 없는 것인가요? 패션 기업들이 다 똑같이 대중을 상대로 많이 판매하려고 유행하는 상품을 제조하여 판매하기 때문에 그렇습니다. . 소비자 입장에서 느끼는 '살 게 없는' 이유는 크게 두 가지입니다. 획일화된 디자인 모든 브랜드가 유행하는 비슷한 상품(예: 와이드 팬츠, 크롭 티셔츠)만 내놓다 보니, 소비자들은 이매장에서도 저매장에서도 '다 똑같은 옷'만 보게 됩니다. 상품이 매우 많고 선택의 폭이 넓은 것 같지.......
패션브랜드런칭 초기에 자본금 다 쓰지 마라! 단계별 의류 창업전략
디자이너브랜드를 런칭하는 초기 창업자들이 자주 빠지는 함정이 있습니다. 디자이너들이 비주얼 중심으로 사고하도록 세뇌된 사람들이라 고눈에 보이는 고급진 퀄리티에에만 집중되어 있는 경우가 많습니다. 패션사업 전반의 프로세스에 대한 이해와 적절한 시간과 에너지분배 뿐만 아니라 비용분배를 해야 합니다. 비용에 대한 개념이 부족할때 오픈만 하고 다음시즌 작업비용이 없어서 정체가 되는 디자이너들이 많답니다. 첫시즌 아무리 홍보 잘해도 보는 사람이 적습니다. 힘빼지 마셔요. 첫 시즌에 너무 힘을 빼지 마셔요. 보는 사람 누가 있다고? 첫 시즌 작품을 아무리 열심히 만들고 홍보해도 보는 사람이 적습니다. 또한 3개월만 지나.......
패션사업 '인재경영' 개방성과 두려움의 상관관계
개방성이 강한 특징은 두려움이 적은 사람에게서 나타나는 현상 인가요? 네, 맞습니다. 개방성이 강한 것은 두려움이 적은 것과 깊은 관계가 있습니다. 두려움은 미지의 것에 대한 지극히 자연스러운 반응이지만, 때로는 새로운 경험과 성장을 가로막는 장애물이 될 수 있습니다. 개방성이 강한 사람들은 다음과 같은 이유로 두려움을 극복하거나 감소시킵니다. 1. "호기심"이 두려움보다 크다 개방적인 사람들은 새로운 것을 배우고 탐험하려는 호기심이 강합니다. 어린아이가 처음 세상을 탐험하듯이 고정관념과 선입견을 갖지 않고 직접 체험하려고 합니다. 이러한 호기심은 두려움이 주는 위협보다 더 큰 동기를 부여하여, 미지의.......
패션 비즈니스에서 '개방성'은 직원의 업무 특성과 상태를 파악하는 중요한 척도
변화무쌍한 패션 비즈니스 세계에서 성공하기 위해서는 좋은 옷을 만들고 많~~~이 판매하는 것 이상의 깊은 통찰이 필요합니다. 패션사업가는 함께 일하는 직원들의 특성과 잠재력을 이해하는 것이 중요합니다. 오늘 우리는 '영혼의 진화'라는 독특한 관점을 통해 한 개인의 '개방성'이 패션 비즈니스에 어떻게 작용되는지 알아보겠습니다. '개방성'은 새로운 경험, 아이디어, 관점에 대해 열린 마음을 가지고 수용하는 태도를 의미합니다. 단순히 새로운 트렌드를 받아들이는 것을 넘어, 자신의 고정관념을 깨고 미지의 영역으로 나아갈 용기는 바로 개방성에서 나옵니다. 그리고 이 개방성의 정도가 곧 직원의 업.......
