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패션기업 브랜드경영 인적자원관리-사람이 다 같은 사람이 아니다

패션기업 브랜드경영 인적자원관리-사람이 다 같은 사람이 아니다

사람이라고 다 같은 사람이 아니다. 각기 다른 부서와 특성을 가진 인재들을 조율하여 스피드하게 변하는 시즌마다 성과를 내야하는 패션 기업 경영을 해보면 직원들의 행동이나 생각을 기업전 략에 맞는 방향으로 조율하는것에 너무나 많은 에너지를 소모하고 있다는것을 알게 된다. 처음 사업을 시작했을때에는 이게 왜 이렇게 입력이 안되는 것인지 의아했었다. 전달한 내용이 받아들이는 사람에 의하여 많은 인지적 오류가 생긴다. 의식적이지 않으면 자기자신이 그러고 있는줄도 모른다. 겉으로는 회사를 엄청 위하는것 같아 보이고 사장님을 잘 따른는것 같은데 업무적으로는 전혀 성과가 없는 직원이 있다. 대부분의 초보 사장님들은 겉으.......

명품 브랜드의 새로운 전략, "F&B" 매장 확장 왜 늘고 있나?

최근 몇 년간 국내외를 막론하고 명품 브랜드들의 새로운 행보가 눈에 띄게 늘고 있습니다. 바로 패션 매장이 아닌 F&B 매장을 오픈하는 것입니다. 에르메스, 루이 비통, 디올, 구찌 등 굴지의 명품 하우스들이 카페나 레스토랑을 오픈하며 고객들에게 색다른 경험을 제공하고 있습니다. 단순히 의류나 액세서리를 판매하던 것을 넘어, 왜 이들은 식음료 사업에 뛰어들고 있는 걸까요? 1. "브랜드 경험"의 확장 명품 브랜드들이 F&B 사업에 진출하는 가장 큰 이유는 브랜드 경험의 확장입니다. 단순히 제품을 구매하는 행위를 넘어, 고객들이 브랜드의 가치와 철학을 오감으로 경험하게 만드는 것이죠. 예를 들어, 루이 비통의.......

명품 브랜드의 새로운 전략, "F&B" 매장 확장 왜 늘고 있나?

명품 브랜드의 새로운 전략, "F&B" 매장 확장 왜 늘고 있나?

최근 몇 년간 국내외를 막론하고 명품 브랜드들의 새로운 행보가 눈에 띄게 늘고 있습니다. 바로 패션 매장이 아닌 F&B 매장을 오픈하는 것입니다. 에르메스, 루이 비통, 디올, 구찌 등 굴지의 명품 하우스들이 카페나 레스토랑을 오픈하며 고객들에게 색다른 경험을 제공하고 있습니다. 단순히 의류나 액세서리를 판매하던 것을 넘어, 왜 이들은 식음료 사업에 뛰어들고 있는 걸까요? 1. "브랜드 경험"의 확장 명품 브랜드들이 F&B 사업에 진출하는 가장 큰 이유는 브랜드 경험의 확장입니다. 단순히 제품을 구매하는 행위를 넘어, 고객들이 브랜드의 가치와 철학을 오감으로 경험하게 만드는 것이죠. 예를 들어, 루이 비통의.......

패션시장 옷이 이렇게 많은데 고객님들은 살게 없다고 하는 이유

패션시장 옷이 이렇게 많은데 고객님들은 살게 없다고 하는 이유

제 주변에는 옷 좋아하는 사람들이 많아요. 그런데 그분들은 늘 살게 없다는 말을 자주 해요. 옷이 이렇게 많은데 그분들이 말하는 '살거'는 도대체 무엇을 말하는 것인가요? 그리고 왜 살게 없는 것인가요? 패션 기업들이 다 똑같이 대중을 상대로 많이 판매하려고 유행하는 상품을 제조하여 판매하기 때문에 그렇습니다. . 소비자 입장에서 느끼는 '살 게 없는' 이유는 크게 두 가지입니다. 획일화된 디자인 모든 브랜드가 유행하는 비슷한 상품(예: 와이드 팬츠, 크롭 티셔츠)만 내놓다 보니, 소비자들은 이매장에서도 저매장에서도 '다 똑같은 옷'만 보게 됩니다. 상품이 매우 많고 선택의 폭이 넓은 것 같지.......