노란봉투법 시행 앞두고 파업 전성시대 도래하나

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노란봉투법 시행 앞두고 파업 전성시대 도래하나

노란봉투법 시행 앞두고 파업 전성시대 도래하나

2025년 하반기, 한국 산업현장은 ‘노조 전성시대’라는 표현이 어색하지 않을 정도로 노사 갈등이 고조되고 있습니다. 최근 국무회의를 통과한 노란봉투법 시행이 확정되면서, 자동차·조선·철강·건설업과 금융권까지 동시다발 파업 움직임이 번지고 있습니다. 이번 글에서는 노란봉투법의 주요 변화와 현대자동차, 조선 3사, 금융권 등 산업별 파업 사례, 그리고 이로 인한 경제적 영향을 살펴보고, 향후 전망을 정리하겠습니다. 노란봉투법 통과 후 바뀐 노사 갑을 관계? 노란봉투법 시행으로, 쟁의행위 범위가 임금·근로조건에서 구조조정, 사업 통폐합 등 경영상 결정까지 확대되었습니다. 또한 하청·비정규직도 원청과 직접 교섭할 수 있어.......

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개정 노동조합법이 현장에서 일관되게 시행될 수 있도록 면밀히 살펴나가겠습니다 1. 관련 기사 □ 4.4.(토) 매일경제, “공공기관 덮친 노란봉투법 후폭풍, 민간 ‘교섭쓰나미’ 불보듯(사설)” 세계일보, “원청의 ‘사용자성’ 첫 인정...노란봉투법 부작용 최소화해야” 서울경제, “노봉법 첫 원청 ‘사용자성’ 인정, 산업현장 대혼란 우려” 한국경제, “안전관리로 원청 끌어낸 노조, 임금·고용까지 요구할 듯” 2. 설명 내용 □ 현재 해당 사안과 관련한 지방노동위원회 결정문이 확정·제시되지 않은 상황에서 구체적 사실관계 확인은 어려움 ㅇ 다만.......

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정부는 공공기관이 ‘모범 사용자’로서 역할을 다하도록 적극 노력하고 있습니다. □ 2026.3.25. 한겨레는 「공공기관들, 하청교섭 피하려 ‘사용자성 지우기’ 작업했다」 기사에서, ㅇ 일부 공공기관이 개정 노동조합법(노란봉투법) 시행에 대응하여 하청 노조와 교섭 의무를 회피하려는 계획을 수립하였다고 보도하였습니다. □ 정부는 공공기관이 ‘모범 사용자’ 역할을 충실히 이행하도록 하는 것을 분명한 정책 방향으로 설정하고 이를 위해 최선을 다하고 있습니다. ㅇ 보도된 공공기관의 사례와 관련하여 소관부처와 함께 전반적인 현황을 세심하게 살펴보고, 공공부문의 도급 용역 운영이 정책 취.......