직장갑질
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김영훈 노동부 장관, 사용자가 직장 내 괴롭힘 가해자로 신고된 경우 노동감독관이 선제적으로 직접 조사하는 방안의 신속 검토를 지시
김영훈 노동부 장관, 사용자가 직장 내 괴롭힘 가해자로 신고된 경우 노동감독관이 선제적으로 직접 조사하는 방안의 신속 검토를 지시 1. 관련 기사 □ 4.2.(목) 뉴스1, “직내괴 신고하자 셀프조사 시킨 노동부…"피해자 이중 고통"”, KBS “카페 점주만 문제?…경찰·노동부 허술한 제도에 좌절한 알바생” 2. 설명 내용 □ 최근 직장내 괴롭힘 관련 사건이 언론에 다수 보도됨에 따라, 김영훈 고용노동부 장관은 사용자가 직장내 괴롭힘 가해자로 신고된 경우에는 신고 노동자 보호를 위하여 노동감독관이 직접 충분히 선제조사할 수 있는 방안을 신속히 마련하라고 지시하였음 □ 직장 내 괴롭힘 금지 제도(‘19.7.16. 시행)는 노.......
![직장 내 괴롭힘, 나도 신고할 수 있을까? [근로감독관에게 직접 물었습니다] 절차와 보호 장치 한눈에](https://img.zoomtrend.com/2025/12/05/1764958708-SE-831101bb-fcfd-4bd0-af2e-b4cf18bebbae.jpg)
직장 내 괴롭힘, 나도 신고할 수 있을까? [근로감독관에게 직접 물었습니다] 절차와 보호 장치 한눈에
“정의·신고·보호까지 10문10답” 직장에서 상사나 동료의 언행 때문에 반복적으로 불편함을 느끼거나, 업무 환경이 점점 힘들어진 경험이 있으신가요? “혹시 나만 예민한 걸까?” 하며 혼자 고민하던 문제도, 사실은 법이 금지하는 직장 내 괴롭힘일 수 있습니다. 근로기준법 제76조의2는 “사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 우위를 이용하여, 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위”를 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 있습니다. 그렇다면 내가 피해를 당했다고 느꼈을 때, 어디에 어떻게 신고할 수 있고, 어떤 보호를 받을 수 있을까요? “직장 내 괴롭힘, 법은 이렇게.......
“임금은 당연한 권리” - 반복되는 임금체불, 법이 나선다
‘참고 일하라’는 말보다, ‘법이 당신의 권리를 지킨다’는 사회 “퇴사하고 나니 갑자기 내 퇴직금에서 ‘컴퓨터 수리비’를 뺐다는 연락이 왔어요. 그렇게 월급도, 퇴직금도 제때 못 받았고, 결국 합의서에 사인하라는 압박까지 받았죠.” 위 사례는 직장인 권익 보호 단체 ‘직장갑질119’에 최근 접수된 실제 임금체불 상담 중 하나입니다. 월급을 제때 주지 않거나, 퇴직금에서 마음대로 금액을 공제하는 등 직장 내 갑질 행위는 여전히 곳곳에서 반복되고 있습니다. 임금체불, ‘상습화’되는 현실 고용노동부에 따르면, 2023년 한 해 동안 발생한 임금체불 금액은 무려 1조 5,393억 원, 피해 노동자는 25만 6,268명에 달하는 것으로 전.......
MBC 오요안나 기상캐스터, 마지막 라이브방송 속 의미심장한 발언 이유
MBC 오요안나 기상캐스터, 마지막 라이브방송 속 의미심장한 발언 --- “요새 심신미약 상태”… 故 오요안나 생전 마지막 라이브 방송 공개 MBC 기상캐스터로 활동했던 故 오요안나 씨가 생전 마지막 라이브 방송에서 남긴 발언이 화제가 되고 있다. 직장 내 괴롭힘 의혹이 불거진 가운데, 그녀가 방송을 통해 남긴 메시지와 당시 상황이 재조명되고 있다. --- ❖ 생전 마지막 라이브 방송 속 그녀의 모습 유튜브 채널 **‘연예 뒤통령 이진호’**가 공개한 영상에 따르면, 오요안나 씨는 사망 20일 전인 2024년 8월 22일 인스타그램 라이브 방송을 진행했다. 이 방송에서 그녀는 피곤한 기색이 역력한 모습으로 등장해 “컨디션이 안 좋다. 요.......
