육아기
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노동자의 일·생활 균형을 위해 ‘육아기 10시 출근제’를 적극 지원하겠습니다.
노동자의 일·생활 균형을 위해 ‘육아기 10시 출근제’를 적극 지원하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.9.(금) 매일노동뉴스, “기대했는데” 범위 좁고 의무도 아닌 ‘육아기 10시 출근’ 기사 관련 2. 설명 내용 □ 정부는 일·생활 균형 문화 확산, 자녀 돌봄시간 확보를 위해 ‘육아기 10시 출근제*’를 올해 신설하였음 * 육아기 노동자의 1일 1시간 임금 감소 없는 근로시간 단축을 자율적으로 허용한 중소·중견기업 사업주 지원 제도(월 30만 원) ㅇ 육아휴직 등 일·가정 양립 지원 제도 활용률이 높은 대기업·공공기관 등과는 달리, 중소기업은 인건비 부담 등으로 제도 활용률이 낮음 ㅇ 이에 중소·중견기업에 대해 정부 지원을 집중하여 대.......
2024년 육아휴직 132,535명으로 역대 최고, 남성 사용 비율 최초로 30% 돌파했습니다!
올해 초도 육아휴직 사용자 42.6% 증가, 남성은 69.2% 증가하여 일·가정 양립 확산추세 계속 고용노동부(장관 김문수)에 따르면 지난해 출산휴가, 육아휴직 등 일·육아지원 제도 혜택을 받은 수급자 수는 256,771명으로, ’23년 239,529명 대비 17,242명(+7.2%) 증가한 것으로 나타났습니다. < 육아휴직 > 남성 육아휴직 사용 비율, 최초로 30% 넘어 ’24년 육아휴직자는 132,535명으로 ’ 23년 126,008명 대비 6,527명(+5.2%) 증가했습니다. 출생아 수 감소 추세로 ’23년 다소 감소했던 육아휴직 사용자는 일･가정 양립 제도 확대에 힘입어 지난해 다시 증가로 돌아섰습니다. *(`20)112,038명→(`21)110,555명→(`22)131.......
엄마, 아빠, 아이모두가 행복한 어린이 날을 위해! 육아기 근로시간 단축제도
[일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 출산육아지원제도 이야기 [오늘의 육아일기] 6+6 부모육아휴직제 [일과 자녀의 양육을 함께 할 수 있는 육아휴직] 임신 중인 여성 근로자, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자라면 누구나 사용할 수 있는 제도, 육아휴직 [6+6 부모육아휴직제] 생후 18개월 이내 자녀 돌봄을 위해 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월은 부모 각각 통상임금 100% 지원 육아는 더 당당하게! 업무는 더 든든하게 고용노동부가 대한민국의 모든 엄빠를 응원합니다.
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)