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박소현, 6살 연하 CEO 맞선남과의 솔직한 만남 사랑에 한 걸음 더
박소현, 6살 연하 CEO 맞선남과의 솔직한 만남… 사랑에 한 걸음 더 --- 배우 박소현(53)이 6살 연하 CEO와의 세 번째 맞선을 통해 진솔한 감정을 드러내며 화제가 되고 있습니다. tvN STORY 이젠 사랑할 수 있을까 9화에서 박소현은 연 매출 수십억 원의 인테리어 사업을 운영하는 강석원 씨와 만나 특별한 시간을 보냈습니다. “나이 차를 극복하려는 박소현의 도전” 박소현은 첫 번째 맞선남과의 10살 나이 차에서 고민이 많았던 자신을 돌아보며, 이번에는 조금 더 열린 마음으로 맞선에 임했습니다. 세 번째 맞선남 강석원 씨는 박소현의 팬임을 밝히며 "순수하고 차분한 모습이 이상형과 가깝다"고 전했고, 박소현은 그의 솔직.......
혼다와 닛산의 합병에 대한 끊이지 않는 의문, 도대체 왜?
안녕하세요? 가장 빠른 자동차 뉴스와 F1 소식, 자동차 지식을 전하는 사냥꾼입니다. 닛산과의 합병을 정당화하기 위해 혼다의 CEO가 고군분투하고 있습니다. Autoblog의 엘리야 니콜슨 메스머(Elijah Nicholson-Messmer)는 혼다의 CEO는 합병의 이유를 설명하기 위해 고군분투하고, 분석가들은 회의적인 태도를 유지하며, 폭스콘(Foxconn)은 움직임을 기다리고 있다고 보도했습니다. 자동차 업계는 각자의 고유한 과제를 안고 있는 두 일본 자동차 제조업체인 혼다와 닛산의 잠재적 합병 소식으로 떠들썩합니다. 헤드라인의 관심에도 불구하고 애널리스트들의 회의적인 반응과 업계 관계자들의 혼란이 이어지고 있습니다. 심지어 혼다의 CEO인 미.......
조직문화교육 후 변화의 시작은 CEO의 실행이 중요합니다. - 커리어인 교육 칼럼
최근 기업에서 조직교육에 대해서 문의가 많습니다. 담당자분과 개선 캠페인에 대한 아이디어나 또는 교육기획에 대해서 전화 또는 대면으로 이야기를 나누고나면, 결국 상담 끝에 담당자께서.. "조직문화는 결국 리더가 바뀌어야 하네요." 라고 말씀하십니다. 네, 맞습니다. 조직의 분위기를 바꾸고 싶고, 좀 더 유연하면서, 소통이 이루어지는 조직을 만들고 싶다면, 위에서부터 바뀌어야 합니다. 우리나라의 조직은 피라미드형태이고, 수직적 구조, 수직적 소통이 너무 강하여 변화하기 어려운 구조 속에서 일을 하고 있습니다. 최근 스타트업이나, 혁신이 강조되는 기업을 제외하고는 전통적인 업무 프로세스와 목표를 가지고 일을.......
영화 ‘인턴 (intern)’
요즘 젊은이들의 실업률이 높아 사회문제가 되고 있다. 기업들의 영업이 잘 되어 신입사원을 많이 채용하면 좋겠지만, 불황기(不況期)에는 기업들도 인건비를 줄여야 하기 때문에 직원을 채용하기보다 감원을 해야 할 처지가 된다. 그래서 타협책으로 나온 것이 비정규직(intern)의 채용을 늘리는 것이다. 미국도 예외가 아니다. 이 영화에서 열정적인 30세 여성 CEO 줄스(앤 해서웨이 역)는 창업 1년 반 만에 직원 220명의 회사를 이룩하여 성공신화를 이룬다. 그러나 회사의 손익분기점을 맞추려면 인턴사원을 채용하지 않을 수 없다. 사장 비서실에도 모범적으로 인턴을 써야 했고 될 수 있으면 값이 싼 노인 인턴을 채용하여 모범을 보인다. 72세의 홀아비 벤(로버트 드 니로 역)은 직장에서 퇴직하
![[1년 전 오늘] 250608 인천 무의도 덕점방파제 바다루어낚시 - 장대, 광어](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084366-20250608122254.jpg)
![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)
