직장 내 괴롭힘: 안전한 근로환경을 위한 종합적 전략By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 20일 | 해외여행심각한 사회 문제, 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 심각한 문제로 부상하고 있는 현상 중 하나입니다. 한 개인이 다른 직원을 의도적으로 상처 주거나 괴롭히는 행위를 포함하여 말이나 행동, 혹은 신체적 접촉을 통해 나타나거나 종종 눈에 띄지 않는 형태로 나타나기도 합니다. 직장 내 괴롭힘은 피해자의 정신적, 감정적, 혹은 심지어는 신체적 안녕에도 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 상사나 동료로부터의 비난, 모욕, 혹은 차별적인 언행은 흔히 발생하는 사례 중 하나입니다. 또한, 특정 직원이 다른 직원에게 지나치게 업무 부담을 주어 일을 할 수 없도록 하는 경우도 있으며 성별, 인종, 성적 지향 등에 따른 차별적.......조직문화(7)고노부(248)고용부(263)노동부(271)직장내괴롭힘(6)직장내괴롭힘예방매뉴얼(1)정책기자단(26)강사지원(1)노동포털(2)고용노동부(291)노사불법행위신고센터(1)피해자지원(1)근로환경(1)괴롭힘(3)
