워크숍프로그램
포스트: 2
Posts
2 posts![[조직문화 워크숍 교육] 먼저 손들게 만드는 '진짜 네트워킹'의 비결 (금오공대 RISE사업단)](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773260156-32482375754.20230718122952.jpg)
[조직문화 워크숍 교육] 먼저 손들게 만드는 '진짜 네트워킹'의 비결 (금오공대 RISE사업단)
"분명 좋은 취지로 모였는데, 왜 다들 휴대폰만 보고 계실까?" "이번 워크샵 참석자 분들 모두 다른 회사의 임원분들인데 괜찮을까?" 이런 고민, 교육 담당자님이나 특히, 산학협력 업무를 담당하는 직원분들이라면 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 처음의 어색한 공기를 뚫고, 점잖던 대표님들이 번쩍 손을 들게 만드는 비결은 무엇일까요? 지난 2월 경주 더케이 호텔에서 열린 금오공대 RISE사업단 가족회사 워크숍 현장 이야기를 통해 그 해답을 나누어 보겠습니다. 강연만 하는 시대는 끝났다, 참여형 네트워킹의 힘 현대의 조직문화는 단순히 복지를 늘리는 단계를 넘어섰습니다. 이제는 "우리 회사가 왜 존재하는가?&qu.......
공공기관 MBTI교육 진단만 했다면? 2026년엔 소통 심화 워크숍으로!
안녕하세요. 19년 차 교육컨설팅 회사 커리어인 대표 박은미입니다. 저는 조직문화 석사로서 공공기관의 특수한 조직 환경을 이해하고, 이를 바탕으로 실질적인 소통 변화를 이끌어내는 조직문화 솔루션을 제공하고 있습니다. 2026년 교육 계획을 수립하고 계신 주무관님, 교육 담당자님들께 질문 하나 드립니다. "우리 기관 직원들이 MBTI 유형은 이미 다 알고 있는데, 인사이동 후 새로운 팀원들과의 소통은 여전히 어려워하고 계신가요?" 많은 공공기관이 연수나 워크숍 때 일회성 특강으로 MBTI를 다루곤 합니다. 하지만 MBTI의 진짜 가치는 '진단' 그 이후에 있습니다. 오늘은 공공기관 조직 활성화를 위한 'MBTI .......
