인력난
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초고령사회 부산, 중장년 고용으로 새로운 미래를 열다: 중장년 고용으로 Re-born
중년의 새로운 도전, 그리고 일하는 즐거움 자동화와 로봇 기술이 많이 도입되었지만 여전히 심한 인력난, 주력 산업이 겪는 숙련 인력 부족. 그 해답을 중장년 고용 우수 기업에서 찾다! 2024년 광역지자체별 인구 대비 65세 이상 고령인구 비중 Ⓒ 통계청 2025년 3월 기준으로, 통계청의 발표 자료에 따르면 대한민국 전체의 고령인구 비율은 20.4%입니다. 한 국가의 전체 인구 중에서 만 65세 이상 인구가 20% 이상인 경우 ‘초고령사회’라고 표현한다는 점을 감안한다면 이는 실로 심각한 문제임에 틀림없습니다. 게다가, 부산광역시의 고령인구 비율은 전국 평균보다도 한참 높은 24.3%로, 이는 광역자치단체 중에서 압도적으로 높습니다. .......
현장 수요에 맞는 외국인력 활용방안을 지속 추진해 나가겠습니다.
현장 수요에 맞는 외국인력 활용방안을 지속 추진해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 □ 5.16.(금) 한국경제, “외국인을 정규직으로 쓰라니 ... 음식점·숙박업, 고용허가제 외면” 2. 설명 내용 □ 정부는 음식점업, 호텔콘도업 등의 인력난 심화에 대응하여 고용허가제 외국인력을 시범 도입하고, 이후 운영 실태와 현장 애로를 모니터링하면서 현장 활용도를 높일 수 있도록 두 차례에 걸쳐 요건을 개선했음 * (‘24.7월) 외국식 추가 / 업력 7년 → 5년 / 전국 확대 (’25.5월) 홀서빙 추가, 지역 확대/협력업체 요건 개선 ㅇ 이와 함께, 현장 맞춤형 외국인력 선발·알선, 업종별 한.......
서비스업 인력난 완화를 위한 현장 맞춤형 외국인력 운영 개선 추진!
음식점업, 택배업, 호텔업종 요건개선 및 맞춤형 알선 지원 강화 정부는 5.15.(목) 외국인력정책위원회(위원장: 방기선 국무조정실장)를 개최하여 ‘서비스업 고용허가제 운영개선 및 지원방안’을 확정했습니다. 이번에 의결된 개선안은 택배업, 음식점업 및 호텔콘도업에 대한 고용허가제 외국인력(E-9) 도입* 이후 꾸준하게 실시해 온 실태조사 및 간담회 등을 통해 확인된 직종, 지역 등 도입 요건, 인력 미스매치 등 현장의 애로사항을 해소하기 위해 마련되었습니다. * 소상공인을 중심으로 서비스업 인력난 지속에 따라 택배업(`23.9월~)과 음식점업 및 호텔·콘도업(시범사업, `24.4월~) 등 3개 서비스업종에 고용허가제(E-9) 외.......
음식점업, 택배업 등에 대한 요건 개선은 결정된 바 없습니다
음식점업, 택배업 등에 대한 요건 개선은 결정된 바 없습니다 1. 관련 기사 □ 4.24.(목) 이데일리, “비숙련 외국인 ‘택배 분류·식당 서빙’ 취업 허용 ··· 서비스업 인력난 숨통” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 현재 음식점, 호텔·콘도 등에 대한 실태조사, 현장 의견수렴 등을 토대로 고용허가제 외국인력 도입 시범사업에 대한 분석·평가를 진행 중임 □ 구체적인 개선 방안 및 외국인력정책위원회 개최 여부 등은 결정된 바 없음
