의지있는 크릴새우님의 이글루입니다
Posts
1067 posts
쿄애니의 얼굴들
쿄애니 안티들의 공격거리 중 하나로 쿄애니는 캐릭터 디자인이 호리구치 유키코 도장이라는 말이 있다. 이런 인식은 영어권 오타쿠들 사이에서도 공유되는 모양인지, 쿄애니에서 캐릭터 디자인을 맡은 경험이 있는 사람별로 정리해서 이렇게나 달랐다고 논박하는 자료가 있을 정도. 타마코 마켓까지만 있는 걸 보면 2013년 상반기에 만든 짤인 듯. 쿄애니가 '호리구치 유키코 도장'이라고 볼 수 없는 근거.JPG 1)쿄애니 하면 케이온이지만, 케이온 붐 이래 가장 활발하게 캐릭터 디자이너로 활동해온 사람은 호리구치 유키코(케이온, 러키스타, 타마코 마켓)가 아니라 니시야 후토시.(일상, 빙과, FREE) 2)이케다 쇼코가 호리구치 유키코와 유사한 그림체지만, 마지막으로 캐릭터 디자인을 맡은지 3년은 됐다. 3)니
아마기 브릴리언트 패닉!
1)도입부 풀메탈패닉! 진다이 고교 영화 연구부 영화 촬영에 협력하게 된 사가라 소스케와 치도리 카나메는 아마기 브릴리언트 파크 아마기 브릴리언트 파크 홍보 영상 제작을 맡은 트리켄은 2)전개 풀메탈패닉! 치도리와 연인 연기를 하는데서 오는 긴장으로 갖은 개드립과 발연기가 작렬한 소스케 때문에 감독이 쓰러지고, 당초 각본과 상관 없는 애드립으로 채워 넣은 엉망진창 영화를 완성시키게 되는데 "코...코스케?""또 만났군. 잘 있었나.""으,응""무슨 자료냐...? 세계의 고문 테크닉이라. 너도 쓰잘데 없는걸 읽는군." 기운이 빠져 앞으로 넘어질 뻔하는 걸 억지로 참고 감독을 본다. 그는 몸짓으로 '계속하라'고 신호를 보냈다. "윽...하, 함부로 말하지 마. 내가 이걸 얼마나 좋아하는데.
호리카와 켄지 pa.works 대표 시로바코 코멘트 11~12화
호리카와 켄지 pa.works 대표 시로바코 코멘트 9~10화 P.A.WORKS의 제작진행 시험에는 운전시험이 있습니다. 옛날에 내가 운전시험의 시험관을 담당했을 때도, 긴장을 풀어주려고 말을 걸었더니 '운전 중에 말 걸지 마세요!'라고 여성분한테 한 소리 들은 적이 있었죠 (^_^;) 타로한테 공감. 채용 시험 면접의 면접관을 담당했을 때는 '왜 우리 회사에 지원했어?'라고 물었더니 'IG는 레벨이 너무 높아서요'라고 답해서, 그래 그렇구나 (너무 정직하다)하고 폭소한 일도 있었죠. 애니메이션을 25년간 만들어 왔는데 처음으로 모자이크 처리를 했습니다. 미즈시마 감독님의 심장은 강철로 되어 있습니다. 제작진행도 몇 년 경험을 하다보면 업무 내용도 몸에 익어서 재밌어집니다. 그렇게 되면,
일상계 애니메이션의 판매량 랭킹 WWWWWW
1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2014/12/29(月) 22:22:11.33 ID:axDL1slV0.net케이온！1기 43,883 케이온！2기 39,385 러키☆스타 29,146 아즈망가 대왕 25,644 ―2만장을 넘긴 패권 클래스의 벽― WORKING！！1기 17,695 WORKING！！2기 12,611 미나미가1기 11,244 주문은 토끼입니까？ 10,618 ―만장 넘긴 정예 클래스의 벽― 2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2014/12/29(月) 22:22:48.76 ID:axDL1slV0.net히다마리 스케치 3기 8,512 논논비요리 8,214 유루유리 1기 8,177 히다마리 스케치 2기 8,121
업계인인데 12화 방영한 SHIROBAKO에 대해서 설명해 보겠음 1-2
업계인인데 12화 방영한 SHIROBAKO에 대해서 설명해 보겠음 1-1 80： ななしさん 2014/12/26(金) 04:30:25.73 ID:SfUy7vyz0.net・'다른 사람한테 클린업을 맡긴다는 말씀이신가요?' 말을 그려낼 수 있는 사람은 현재 스기에 씨 하나뿐이지만 말을 그릴줄 아는 스기에 씨가 레이아웃까지 그려두면 그걸 토대로 원화를 그리는건 다른 사람도 가능하다는 발상.84： ななしさん 2014/12/26(金) 04:42:29.50 ID:SfUy7vyz0.net 일반적인 주 방영 애니메이션에서 '스케줄이 없으니까 제2원화를 여러 사람한테 맡겨 인해전술을 쓰자' 라는 말은 '아직 연습 단계인 사람도 총동원해서 작업을 분산하자'는 상황. 즉 원래 맡아야 할 담당자보다 미숙한 사
