강점진단 교육의 힘 : LS그룹 사례로 본 조직 성장의 비결
Post
원문 보기 →
강점진단 교육의 힘 : LS그룹 사례로 본 조직 성장의 비결
안녕하세요. 조직 구성원의 강점을 도와드리는 커리어인 대표 박은미입니다. 오늘은 강점진단 교육이 어떻게 조직과 개인의 성장을 이끄는지, 그리고 최근 화제가 된 LS그룹의 사례를 통해 그 효과를 살펴보겠습니다. 강점진단 교육 : 왜 필요한가? 강점진단 교육은 구성원 각자의 재능을 바탕으로 강점을 발견하고 이를 전략적으로 활용하는 데 초점을 맞춥니다. 1. 일 잘하는 방법 찾기 - "내가 잘하는 걸 업무에 써먹으면? → 일이 더 빨리, 더 재밌게 끝납니다!" 2. 회사에 애정이 생기는 이유 - "내 강점을 살리는 일을 맡으면? → 회사가 더 소중해지고 일이 즐거워집니다!" 3. 팀워크가 좋아지는 비결 - "팀원들.......
Related Posts
3 posts
포모현상 FOMO증후군의 심리학: 주식시장과 조직문화 속 소외감 극복법
뉴스, 유튜브, SNS부터 주식 앱까지, 우리는 하루에도 수십 번씩 세상의 창을 확인합니다. 그러다 문득 “나만 중요한 기회를 놓치고 뒤처지는 건 아닐까?” 하는 불안감이 엄습할 때가 있죠. 이러한 대중적 심리를 포모현상이라고 합니다. 쉽게 말해 ‘나만 소외되고 있다는 불안감’을 뜻하며, 영어로는 FOMO (Fear of Missing Out) 라고 부릅니다. 최근 사회 전반에서 이를 FOMO증후군이라 일컬으며 현대인의 고립 공포를 설명하는 대표적인 키워드로 대두되었습니다. 이 감정은 특히 주식시장에서 가장 뜨겁게 분출됩니다. 삼성전자나 SK하이닉스 같은 대형 우량주들이 급등할 때 사람들은 쉽게 조급해집니다. “지금이라도 사야 하나?”, “.......
근로계약서 1분 완성, 출퇴근어플까지 한 번에 한화비전 키퍼
근로계약서 1분 완성, 출퇴근어플까지 한 번에 한화비전 키퍼 매장을 운영해 본 사장님이라면 누구나 한 번쯤 공감할 장면이 있다. 직원은 점점 늘어나는데 근로계약서 정리는 뒤로 밀리고, 출퇴근 시간 확인하다 보면 어느새 하루가 훌쩍 지나가 있다. 특히 5인 미만 사업장처럼 대표가 매장 운영부터 인사 관리까지 모두 직접 챙겨야 하는 상황에서는 부담이 더 크게 느껴진다. 비누 역시 주변 자영업 사장님들 이야기를 들으며 이런 번거로움을 여러 차례 체감했다. 그래서 이번 글에서는 근로계약서와 출퇴근어플에 보안 CCTV까지 동시에 해결할 수 있는 한화비전 키퍼를 살펴본다. 1. 한화비전 키퍼(Keeper) 한화비전 키퍼(Keeper)는 30년 이.......
![[조직문화 워크숍 교육] 먼저 손들게 만드는 '진짜 네트워킹'의 비결 (금오공대 RISE사업단)](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773260156-32482375754.20230718122952.jpg)
[조직문화 워크숍 교육] 먼저 손들게 만드는 '진짜 네트워킹'의 비결 (금오공대 RISE사업단)
"분명 좋은 취지로 모였는데, 왜 다들 휴대폰만 보고 계실까?" "이번 워크샵 참석자 분들 모두 다른 회사의 임원분들인데 괜찮을까?" 이런 고민, 교육 담당자님이나 특히, 산학협력 업무를 담당하는 직원분들이라면 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 처음의 어색한 공기를 뚫고, 점잖던 대표님들이 번쩍 손을 들게 만드는 비결은 무엇일까요? 지난 2월 경주 더케이 호텔에서 열린 금오공대 RISE사업단 가족회사 워크숍 현장 이야기를 통해 그 해답을 나누어 보겠습니다. 강연만 하는 시대는 끝났다, 참여형 네트워킹의 힘 현대의 조직문화는 단순히 복지를 늘리는 단계를 넘어섰습니다. 이제는 "우리 회사가 왜 존재하는가?&qu.......
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)