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퇴직금 지급 기준 및 연차수당 계산방법 알아보기
퇴직금은 직장 생활을 하며 쌓아온 노력과 시간을 정당하게 보상받는 중요한 권리입니다. 특히 이러한 제도는 근로자의 퇴직 후 경제적 안정과 미래 계획을 위한 핵심적인 자원으로 작용하는 부분이죠. 이번 글에서는 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 연차수당, 대처 방법 등 관련된 모든 내용을 자세히 다뤄보겠습니다. 1. 퇴직금 지급 기준 근로기준법에 따라 일정 조건을 충족한 모든 근로자에게 지급되며 이는 정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 📙 지급 기준 - 근속 기간: 같은 회사에서 1년 이상 근속해야 함. - 근로 시간: 주당 평균 15시간 이상 근로해야 함. 📙 지급 시기 퇴직금은 퇴직일로부터.......
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근로자 추정제는 가짜 3.3계약 등으로 보호받지 못하는 근로자들이 정당하게 보호받을 수 있도록 절차를 마련하려는 것입니다. 1. 관련 기사 □ 4.2.(목) 매일경제, “근로자 추정제, 을을 위한 법이 을을 위협한다(사설)”, “법조계 "근로자 추정제 기준 모호 … 명확한 효력범위 법에 담아야"” 2. 설명 내용 □ 근로자 추정제는 근로기준법상 당연히 보호를 받아야 하는 근로자임에도, ‘가짜 3.3계약’(사업소득자 계약) 등 계약의 형식이 근로계약이 아니라는 이유로 보호받지 못하는 ‘을’을 제대로 보호하기 위한 것임 ㅇ 그간 가짜 3.3계약을 맺은 노무제공자의 근로자성이 문제될 경우, 상대적으로 계약 관련 자료가 부족한.......
