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알바 야간수당 기준 및 계산법, 5인 미만 사업장 해당여부
오늘은 알바 야간수당 기준 및 계산법, 5인 미만 사업장 해당여부에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 아르바이트를 하더라도 야간에 근무를 한다면 그에 맞는 수당을 받아야 합니다. 이는 모두 근로기준법에 의거하기 때문에 당당하게 요구할 수 있는 부분인데요. 잘 모르시는 분들을 위해서 자세하게 설명해 드릴테니, 끝까지 봐주세요! 알바 야간수당 기준 먼저, 알바 야간수당 기준부터 살펴보도록 하겠습니다. 야간수당은 야간근로를 했을 시 받을 수 있는 수당을 의미하는데요 또한, 위 사진에서 보시는 것처럼 근로기준법에 의거한 법령이죠. 근로기준법 제56조 3항을 살펴보시면 야간근로에 대한 부분이 나오는데요. 오후 10시부터 다음 날.......
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노동절 제정 63년 만에 공휴일 지정
「공휴일에 관한 법률」 일부개정법률 공포안 국무회의 통과, 올해부터 전 국민 휴일로 노동절(5월 1일)이 과거 ‘근로자의 날’로 처음 제정된 이후 63년 만에 공휴일로 지정돼 올해부터 전 국민이 쉴 수 있게 됩니다. 인사혁신처(처장 최동석)와 고용노동부(장관 김영훈)는 노동절을 공휴일로 지정하는 ｢공휴일에 관한 법률｣ 일부개정법률 공포안이 국무회의에서 의결됐다고 6일 밝혔습니다. 이에 따라 인사처는 ｢관공서의 공휴일에 관한 규정｣ 개정 등 후속 조치를 신속히 추진해 올해부터 공무원, 교사 등 전 국민이 노동절에 쉴 수 있게 할 예정입니다. ｢공휴일법｣ 공동 소관 부처인 노동부는 노동절로의 명칭 변경과 공휴일 지정을 기.......
