전국 48개 고용노동청, 상습체불 기업, 건설 현장에 대한 임금체불 근로감독 실시
Post
원문 보기 →
전국 48개 고용노동청, 상습체불 기업, 건설 현장에 대한 임금체불 근로감독 실시
고의적 체불 의심 기업 120개소 불시 기획감독 착수 체불이 지속 발생하고 있는 4,000개소, 건설 현장 100개소 지도․감독 병행 장애인 다수 고용기업인 ㄱ기업은 대외적으로 장애인들에게 언제나 진심인 기업임을 홍보하면서 지난 3년간 장애인 등 총 291명의 임금 14억원을 체불했습니다. "현재 5개월 이상 임금을 체불 중인데, 대표와 가족들만 급여를 챙겨가고 있습니다" 경기 소재 ㄴ기업 근로자의 익명 제보 내용입니다. 고용노동부는 위 사례처럼 상습적으로 임금을 체불한 기업 4,120개소와 건설 현장 100개소를 대상으로 12.2.부터 근로감독에 착수한다고 밝혔습니다. 먼저, 익명 제보를 토대로 고의적인 체불과 포괄임금 오.......
Related Posts
3 postsAI와 기술에 묻혀 기업이 잊어버린 가치와 비전의 중요성!
AI보다 먼저 필요한 것, 가치경영과 비전수립의 힘! 요즘 AI를 잘 쓰는 가게와 못 쓰는 가게의 차이?! 그러나 생각보다 기술만의 문제는 아닐 수 있습니다. 기업이나 개인도 마찬가지이겠지만 오히려 더 중요한 건 “우리 가게는 왜 존재하는가?”라는 가치와 비전을 찾는 질문이 아닐까 합니다. 이번 영상에서는 ✔ 가치경영 ✔ 미션·비전 만들기 ✔ 핵심가치 정리 ✔ 비전보드 사례 ✔ AI 이전에 먼저 해야 할 것 등 을 자영업자 눈높이에서 쉽게 정리해봤습니다. 기준 없는 AI는 방향 잃은 자동화가 되기 쉽고, 기준이 분명한 가게는 작은 기술도 강력한 무기가 되더라고요. 결국 오래 가는 가게는 ‘기술’보다 ‘철학’이 먼저인 것 같습니다. 유튜브로 보기 ▶ https://youtu.be/pse3YIYb18Y 주요내용: 1. 가치경영 도입 - AI 이전에 먼저 해야 할 과업 - AI 시대, 자영업자의 새로운 기회 - 많은 사장님들이 놓치는 첫 단추 - 가치 없이 AI를 쓰면 생기는 문제 - 가치경영의 개념과 자영업 관점의 해석 - 성공한 가게들의 공통된 기준 - 업(業)을 다시 정의하는 핵심 질문 - 가치가 정리될 때 달라지는 운영 방식 1_2. AI와 가치경영의 연결 - 잘못된 접근 vs 올바른 접근 - 기준이 분명한 가게의 특징 - 가치경영은 곧 생존 전략 - 외식업 성공 사례 분석 - 비전보드 실전 사례 - 조직 구성원의 행동 서약 사례 2. 비전하우스로 가치 수립하기 - 머릿속 기준을 꺼내야 하는 이유 - 비전하우스의 구조 이해 - 미션: 왜 이 가게여야 하는가 - 미션을 만드는 핵심 질문 - 비전: 3~5년 후 가게의 모습 - 핵심가치: 어떤 방식으로 일할 것인가 - 핵심역량: 우리가 가장 잘하는 것 - 가치가 실제 운영에 스며드는 과정 #가치경영 #비전수립 #자영업전략 #AI경영 #자영업브랜딩 #미션비전 #핵심가치 #소상공인교육 #경영전략 #경영철학 #존재의이유 ✔ AI활용법 특강안내 5월 19일 온라인 특강)AI를 활용한 강의역량 200% 향상법 신청주소 : https://forms.gle/nz67spGyjCYAssrv8 AI를 활용한 강의역량 200% 향상법 강연일자: 2026년 5월 19일(화) 저녁7시30분 ~ 저녁9시 30분 강연자 : 김관주 강사(지아이연구소 소장, 생산성향상 전문강사) 모집인원: 최대 100명 (입금 선착순, 신청 선착순) 강연장소: 온라인ZOOM(신 docs.google.com ✔ 문의처 이메일 : [email protected] 카톡id : csjung2000 ✔커리어코치 정철상은... 인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 이상의 강연과 상담을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다. ✔ 따뜻한 카리스마와 인맥맺기: 페이스북 친구+, 인스타그램 친구+브런치 : 구독 유튜브 인생수업 구독+ 무료상담(공개) 클릭+ 유료상담(비공개) 클릭+, 카리스마의 강의주제: 보기+^^, 카리스마 프로필 보기^^* 취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + 한국직업진로지도협회 안내 카카오채널 : 구독하기 저서: 나만 몰랐던 취업비법, 아보카도 심리학, 대한민국 진로백서,서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다.
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다! 온 국민이 ‘노동’의 가치를 기리는 ‘노동절’입니다. - 63년만에 노동절 명칭 복원·노동절 공휴일 지정 - #고용노동부 #노동부 #노동절 #5월1일 #노동의가치 #5월1일노동절 #우리모두의노동절
“일학습병행으로 지역 인재 키운다” 도제도약지구 약정 체결
공단·교육청·학교 등 관계기관이 참여하여 2026년 추진 방향도 함께 논의 한국산업인력공단은 6일 위드스페이스(서울시 서대문구)에서 ‘도제도약지구*’ 운영을 위한 약정을 시·도 교육청 및 도제도약스쿨과 체결했습니다. * 도제도약지구는 일학습병행을 활용한 지역 주도형 인재양성 모델임 이번 약정은 공단과 시·도 교육청, 도제도약스쿨 간 역할을 명확히 하고, 지역 단위 협력체계를 구축하기 위해 마련됐습니다. 이를 통해 고교 단계부터 취업과 지역 정주로 이어지는 인재양성 기반을 체계적으로 운영해 나갈 계획입니다. 약정 체결에 이어 2026년 추진 방향을 공유하기 위한 간담회도 개최했으며, 공단 지부·지사를 비롯해 참여 학교, .......
