이시영, 캠핑장 민폐 사과 소란이 남긴 밤의 장면들
Post
원문 보기 →
이시영, 캠핑장 민폐 사과 소란이 남긴 밤의 장면들
이시영, 캠핑장 민폐 사과 소란이 남긴 밤의 장면들 2025년 12월 29일 저녁, 배우 이시영은 자신의 SNS를 통해 짧지만 분명한 사과의 뜻을 전했습니다. 캠핑장에서 불편을 느꼈을 분들께 죄송하다는 말과 함께, 당시 상황을 충분히 인지하지 못했다는 설명이 덧붙여졌습니다. 그러나 이 사과가 나오기까지의 과정에는 이미 여러 장면이 쌓여 있었습니다. 이시영, 캠핑장 민폐 사과라는 말이 등장하게 된 배경에는, 조용해야 할 공간에서 벌어진 소음과 그로 인해 흔들린 이용자들의 시간이 자리하고 있었습니다. 처음에는 일상의 한 장면처럼 보였던 캠핑 사진과 영상이었습니다. 하지만 그 영상 속 환호와 음악은 다른 이용자들의 경험담과 겹치.......
Related Posts
3 posts
태백산, 소도야영장 1박
야영장으로 가기전, 태백시내 황지자유시장에 들렸다. Ai한티 물어봤더니 옹심이 국수집을 추천했는데 낼 점심을 영월에 애정하는 옹심이집에 갈 예정이라 (영월, 감자바우 (청령포) 이전) 과감하게 패스했는데, 결국 시장을 빙빙돌다 맨~국밥이나 순댓국 이런것만 가득 (별로 좋아라 하지 않는 메뉴라) ㅠㅠ 결국은 아는맛이 무섭다고 딱~눈에 들어온게, "엄마손분식" 이라고 일요일은 쉬어서 못갔던 분식집 포장하고,하나로마트 들렸다 소도 야영장 태백산 소도야영장의 기본이용안내 https://reservation.knps.or.kr/ 예약은 이곳에서 회원가입후 이용하면 된다. 얼마전 다녀가신 잇님 "아직푸름"님이 야영장 전체에서 1구.......
갈등 교육 사례: 배재고 사건으로 생각해보는 조직 간 갈등에서 사과는 어떻게 해야 할까?
안녕하세요. 박은미강사입니다. 오늘을 무겁지만 지나쳐서는 안되는 사회적 갈등에 대해서 우리가 어른으로 함께 생각해보아야 할 것 같아서 작성해보았습니다. 사과는 참 어려운 일입니다. 개인 간의 사과도 쉽지 않은데, 조직과 조직, 학교와 학교, 기관과 기관처럼 “단체 대 단체”의 갈등에서는 더 어렵습니다. 왜 그럴까요? 한 사람의 감정만 다루는 것이 아니라, 피해를 입은 집단의 감정, 조직의 입장, 외부에 보이는 태도, 이후 관계까지 함께 고려해야 하기 때문입니다. 최근 배재고 관련 논란을 보며, 저는 다시 한 번 이런 생각을 하게 되었습니다. 단체의 사과는 “빨리 사과했다”가 중요한 것이 아니라, 어떻게 사과했는가가 더 중.......
리더십 교육 사례: 홍명보 사퇴문으로 본 리더의 조건, 신뢰를 회복하는 사과의 기술
안녕하세요. 공공기관 및 기업의 리더십교육을 전문으로 하고 있는 커리어인 대표 박은미입니다. 조직을 이끄는 리더는 사과를 어떻게 해야 할까요? 최근 2026 북중미 월드컵 조별리그 탈락 이후, 대표팀 감독직에서 물러나겠다고 밝힌 홍명보 감독의 사퇴문은 리더의 사과 방식에 대해 깊은 고민을 던져줍니다. 그는 책임은 모두 감독인 저에게 있습니다 라며 고개를 숙였습니다. 리더의 사과는 단순히 미안함을 전하는 것을 넘어, 책임을 수용하고 구성원과 소통하는 조직문화의 핵심 역량입니다. 홍 감독의 사례를 통해 리더십의 중심을 잡는 사과의 기술을 알아보겠습니다. 1. 진정한 책임 인정: 내 입장보다 상대의 경험에서 출발 홍명보 감.......
