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퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기로 미리 퇴직급여 알아보자
퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기로 미리 퇴직급여 알아보자 퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무 후 퇴직할 경우 지급되는 일시금을 말한다. 근로기준법에 따라서 근속 연수 1년에 대해 30일 이상의 평균임금이 퇴직금으로 지급된다. 퇴직금 제도의 목적은 퇴직 이후 경제적 불안을 덜고 새로운 직장으로 전환할 수 있도록 돕는 데 있으며 정규직, 계약직, 아르바이트를 불문하고 일정한 조건을 충족한 근로자라면 누구나 받을 수 있다. 아르바이트생의 경우 근로기준법이 정한 조건을 충족하면 받을 수 있는데 조건은 최소 1년 이상 연속적으로 근무해야 하며 근무 기간이 끊기지 않고 계속 이어진 경우와 동일한 사업장에서 근무했으면 계속 근로.......
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노동절 제정 63년 만에 공휴일 지정
「공휴일에 관한 법률」 일부개정법률 공포안 국무회의 통과, 올해부터 전 국민 휴일로 노동절(5월 1일)이 과거 ‘근로자의 날’로 처음 제정된 이후 63년 만에 공휴일로 지정돼 올해부터 전 국민이 쉴 수 있게 됩니다. 인사혁신처(처장 최동석)와 고용노동부(장관 김영훈)는 노동절을 공휴일로 지정하는 ｢공휴일에 관한 법률｣ 일부개정법률 공포안이 국무회의에서 의결됐다고 6일 밝혔습니다. 이에 따라 인사처는 ｢관공서의 공휴일에 관한 규정｣ 개정 등 후속 조치를 신속히 추진해 올해부터 공무원, 교사 등 전 국민이 노동절에 쉴 수 있게 할 예정입니다. ｢공휴일법｣ 공동 소관 부처인 노동부는 노동절로의 명칭 변경과 공휴일 지정을 기.......
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근로자 추정제는 가짜 3.3계약 등으로 보호받지 못하는 근로자들이 정당하게 보호받을 수 있도록 절차를 마련하려는 것입니다.
근로자 추정제는 가짜 3.3계약 등으로 보호받지 못하는 근로자들이 정당하게 보호받을 수 있도록 절차를 마련하려는 것입니다. 1. 관련 기사 □ 4.2.(목) 매일경제, “근로자 추정제, 을을 위한 법이 을을 위협한다(사설)”, “법조계 "근로자 추정제 기준 모호 … 명확한 효력범위 법에 담아야"” 2. 설명 내용 □ 근로자 추정제는 근로기준법상 당연히 보호를 받아야 하는 근로자임에도, ‘가짜 3.3계약’(사업소득자 계약) 등 계약의 형식이 근로계약이 아니라는 이유로 보호받지 못하는 ‘을’을 제대로 보호하기 위한 것임 ㅇ 그간 가짜 3.3계약을 맺은 노무제공자의 근로자성이 문제될 경우, 상대적으로 계약 관련 자료가 부족한.......
