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실업급여 조기취업수당 및 조기재취업수당 신청 방법 알아보자
실업급여 조기취업수당 및 조기재취업수당 신청 방법 알아보자 실업급여는 비자발적으로 일자리를 잃은 근로자들에게 경제적으로 어려움을 겪지 않도록 지원하는 고용보험의 하나로 근로자의 생활 안정과 적극적인 재취업 활동을 돕기 위해서 마련된 제도이다. 따라서 고용보험에 가입되어 있던 근로자가 비자발적으로 일자리를 잃었으며 고용보험 가입 기간이 이직일 이전 18개월 중 180일 이상인 사람인 경우 신청이 가능하다. 만일 주 15시간 미만 근로자의 경우라면 24개월 중 180일 이상 가입되어있으면 가능하며 2024년 기준 최저시급의 변동에 따라서 실업급여 지급액도 조정되었다. 조기취업수당은 실업급여를 받고 있는 도중 재취업에 성.......
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근무시간 줄어든만큼 월급 삭감한다는 회사! 10시출근 7시퇴근에서 4시 퇴근으로 변경하며 월급은 20만 원 삭감. 20명 중 3명만 반대해서 통과되었는데 20만 원은 딱 점심값이라 안 먹을 예정. 반대한 직원은 퇴사하면 실업급여 주겠다고 해서 갑자기 회사가 좋아짐. 20명 20만 원 줄이면 한달 400만 원이니 회사 사정이 안 좋다. 그 돈으로 해결 될정도면 직원들 급여도 머지 않아 지급 안 될 듯. 10시 출근과 4시 퇴근이면 스트레스없어 삶의 질 향상. 퇴근 후 건강관리나 자기개발와 일상 업무 처리도 가능하다. 3시간 일찍 퇴근이면 알바해도 20만 원은 번다. 일이 그 시간에 다 끝낼 수 있냐는거다. 퇴근 후 할 일 없는 사람은 돈 쓰게 된다.......
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