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원문 보기 →아틀러스 페르소나팀이 새로운 게임을 만든다는데
판타지 RPG 가 될 거라는 루머를 건너 건너 들은.. 뭐 말그대로 루머이니 진위여부는 확실치는 않지만 만약 사실이라면 P5확장팩은 어찌 되는 건지..-,.-; 좋든 싫든 확실하게 마무리는 지어줬으면 싶은데요 여하튼 팬으로서 좋은 소식 들려오길 바래봅니다.
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'사람' 아닌 '자원'으로 본 패션브랜드경영시대: 전통 경영관리의 빛과 그림자
전통적인 인적자원 관리 (Personnel Management)는 직원의 관찰 가능한 '외부 행동'과 '측정 가능한 성과'를 핵심 기준으로 삼았습니다. 이는 조직을 하나의 거대한 기계 시스템으로 보고, 직원을 그 시스템을 유지하는 '교체 가능한 부품' 즉, '인적 자원(Human Resource)'으로 취급했기 때문입니다. 인간이 인지오류로 인한 여러가지 외곡이 일어난다는 것을 간과했습니다. 기존 인적자원관리는 1. 평가의 기준: '성과'와 '규율'이라는 두 축 첫째, 측정 가능한 '성과(Results)'입니다. 기존 HR의 직원 관리와 상태 체크는 다음 두 가지를 중심으로 이루어졌습니다. 단.......
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