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LG전자 희망퇴직 실시 2025 조건 위로금 퇴직금 주가 배당금 전망 (노랑봉투법 + 상법개정)
LG전자 희망퇴직 실시 2025 조건 위로금 퇴직금 주가 배당금 전망 (노랑봉투법 + 상법개정) 이제는 자취를 감춘 휴대폰만 빼놓으면 거의 모든 가전 제품을 LG 에서 구매한다. 부모님 집에도 마찬가지다. 이유는 간단하다. 내가 LG 전자 출신이기 때문이다. 그래도 친정이라고, LG 관련 뉴스들은 모두 챙겨보는 턱이다. 그런데, 오늘 마음이 심란한 뉴스를 접했다. LG전자가 희망퇴직을 실시한다는 것이다. 전 사업부문은 아니고 TV 사업부문에서 50세 이상 직원들에 대해서 실시한다고 하는데, 왠지 모르게 내가 대상자가 된 것 같은 느낌이다. 2025년 8월 이번에 희망퇴직 대상이 된 TV 사업을 전담하는 MS 사업부의 인원은 5,817명이다. 이중 5.......
2025 하반기 SK바이오텍 생산운전원 신입사원 모집 자소서 항목 분석 | PS SK 계열사들의 자소서 작성 정석 공개합니다 | 합격 자소서 및 후기 공개 | 마감 0824
안녕하세요! SK 계열사들의 채용은 누구보다도 빠르게 그 소식을 알려드리는 취업 컨설턴트, 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 얼마 전 SK바이오텍에서 설비 유지보수 인력을 선발했는데요. 이번에는 2025 하반기 SK바이오텍 생산운전원 신입사원 모집이 시작됐습니다. 오퍼레이터, 결국 생산직이라고 할 수 있겠는데요. 각설하고 세부 공고 내용부터 살펴보겠습니다. 경력은 3년 미만, 다른 기업에서의 물이 그래도 덜 든 인력을 선발하겠다는 것이죠. 혹시나 경력이 넘어서는 분들이라면 적지 않는 것도 방법이 되겠습니다. 물론 공백기에 대한 대책은 있어야 하겠죠? 직무는 생산 업무이긴 하지만 세부 업무 영역이 '관리'로 구분되어.......
지역 고용상황 악화에 선제적으로 대응하기 위한 고용정책심의회 개최
- 김영훈 고용노동부 장관, 고용정책심의회 첫 주재 - 여수시와 광주 광산구 고용위기 선제대응지역 신규지정 등 고용현안 논의 김영훈 고용노동부 장관은 8월 19일(화), 취임 후 처음으로 고용정책심의회(이하, ‘심의회’)를 주재했습니다. 이날 심의회에는 노사 대표와 전문가, 관계부처 정부위원이 참여했습니다. 이날 심의회에서는 모든 국민의 일할 권리 보장을 위한 지역고용 활성화, 산업전환 대응 등 주요 일자리 현안에 대해 각 위원 간 자유로운 토론이 이루어졌고, ｢고용위기 대응 지역 신규지정｣, ｢국민취업지원제도 취업취약계층 대상 확대방안｣, ｢’25년 재정지원일자리사업 평가 및 개선방안｣에 대한 논의가 이루어졌습니.......
![[2025년] 기술보증기금 1차 면접 답변 방향](https://img.zoomtrend.com/2025/08/19/a6d07e56-a66f-5448-b0dd-58a521459083.jpg)
[2025년] 기술보증기금 1차 면접 답변 방향
기술보증기금 1차 면접은 PT면접과 토론면접 그리고 인성역량면접으로 구성된다. 3가지 전형이 모두 진행되기에 PT면접과 토론면접에 대비한 금융경제기술 관련 주요이슈들도 심층적으로 공부해야 한다. 2024년 기술보증기금 합격자 면접 후기, 2022년 기술보증기금 면접후기 게시글을 보시면 알겠지만 기술보증기금은 PT면접에서의 질문들이나 인성면접이 쉽지 않다. 안일하거나 무난하게 준비하겠다는 마음가짐은 위험하다. 좀 더 깊은 고민과 체계적인 준비를 해야 한다 기술보증기금 1차 인성면접 관련 기출질문들과 답변의 방향성은 아래와 같다. 금융기관 면접 준비는 가급적 금융기관 출신 선생님께 코칭을 받을 것을 권한다. 금융공기업.......
김영훈 고용노동부 장관, 중기중앙회 재차 방문하여 현장의견 경청
노조법 2·3조 개정안과 관련하여 중소기업 의견을 수렴하고, 중소기업이 우려하는 부분에 대해 철저히 법 시행을 준비할 것임을 강조 김영훈 고용노동부 장관은 8월 19일(화)에 취임 직후 첫 번째 방문한 경제단체인 중소기업중앙회를 한 달여 만에 다시 방문하여 김기문 중소기업중앙회 회장 및 임원, 주요 산업별 협동조합 대표 등과 노동조합법 2·3조 개정안에 대해 의견을 나눴습니다. 김영훈 장관은 “노동조합법 2·3조 개정안은 원하청이 단절에서 벗어나 협력의 관계로, 수직적 구조가 아닌 수평적 대화로 나아가기 위한 기반이 되어 현장의 대화를 촉진하는 법이며, 이를 통해 분쟁을 줄이고 원하청은 협력과 상생을 통해 함께 성장해 나.......
모든 노동자가 차별 없이 일할 수 있도록 비정규직 차별 개선을 지원하는 제도
우리나라 전체 임금근로자 중 38.2%(약 845.9만 명)가 비정규직 근로자라고 해요. (출처 : 통계청 경제활동인구조사 (2024년 8월)) 비정규직으로 일하는 근로자가 많지만 전체 근로자의 2.4%가 비정규직 등 고용형태를 이유로 한 차별을 경험했다는데요, (출처 : 근로환경조사 (2023. 한국산업안전보건공단)) 고용형태와 관계없이, 일한 만큼 동등하게 대우받는다면 근로자의 직무 만족도가 향상되고 나아가 기업의 성장과 발전에도 기여할 수 있겠죠. 그래서 고용노동부는 비정규직 근로자에 대한 차별을 개선하고 공정하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 다양한 제도를 시행하고 있어요. 이번 시간에는 비정규직 근로자에 대한 차별을 개.......
