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1709 posts![[2026 상]신용보증기금 체험형인턴 면접특강['26. 2.20(금) 7:30pm + 1:1과정]](https://img.zoomtrend.com/2026/02/06/1770370356-image.png)
[2026 상]신용보증기금 체험형인턴 면접특강['26. 2.20(금) 7:30pm + 1:1과정]
2026년 신용보증기금 체험형인턴 면접은 각 채용단위별 근무 본부점이 소속되어 있는 영업본부에서 면접 실시 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 ‘면접평가점수‘와 ‘가점‘을 합산한 ‘종합점수‘로 평가된다. 2026년 상반기 슈페리어뱅커스의 신용보증기금 체험형인턴 면접 대비반은 1. [면접준비 특강 + 1:1모의면접]으로 진행된다. 2. 1:1 모의면접은 선택사항이다. 각자 필요한 강의를 신청하면 된다. 각 특강의 마감은 개강일정인[ 26.2.20(금) 1시간전인 6:30 pm]까지다 별도의 녹화자료는 제공되지 않는다. 특강은 수업 당일 수강해야 한다. 예약후 결제하면 교안 및 후기들은 이메일로 제공된다. □신용보증기금면접 인턴.......
2026년 상반기 주요 업종 일자리 전망 발표
- 반도체 ‘증가’, 섬유 ‘감소’, 기계·조선·전자·철강·자동차·디스플레이·금속가공·석유·화학 ‘유지’ 한국고용정보원(원장 이창수)과 한국산업기술진흥원(원장 민병주)은 2026년 상반기 주요 업종의 일자리 전망*을 발표했습니다. * 본 연구는 기계, 조선, 전자, 섬유, 철강, 반도체, 자동차, 디스플레이, 금속가공, 석유·화학 등 국내 10개 주력 제조 업종에 대한 2026년 상반기 일자리 증감에 대해 전망하고 있습니다. (고용보험 피보험자 자료, 직종별 사업체 노동력조사 기준) 전망에 따르면, 지난해 상반기 대비 반도체 업종 일자리는 증가하며 섬유 업종 일자리는 감소할 것으로 예상됩니다. 기계·조선·전자·철강·자동차·디스플레이·금.......
‘조선업 르네상스, 함께 만드는 좋은 일자리’ 고용노동부, 조선업 타운홀 미팅 개최
- 김영훈 장관, 2월 9일 16시 울산 방문하여 타운홀 미팅 주최·주관 - 조선 4사 원하청 노사관계자, 지역 소상공인 및 마이스터고 학생 등 100여명 참석 - 유튜브 ‘고용노동부 공식채널’과 ‘김영훈 TV’를 통해 생중계 예정 고용노동부(장관 김영훈)은 2월 9일(월) 16시, 울산광역시 동구청(봉수로 155)에서 ｢조선업 르네상스, 함께 만드는 좋은 일자리｣ 타운홀미팅을 개최 및 주관합니다. 금번 행사는 지난달 23일 이재명 대통령의 울산 타운홀 미팅의 후속조치로서, 조선 현장의 노동강도에 미치지 못하는 낮은 임금수준과 그에 따라 내국인 고용이 활발히 이루어지지 않는다는 문제점 제기에 대해 현장의 폭넓은 의견을 신속하게 듣고자.......
외국계 취업, 생각보다 멀지 않다 | 전자책 상세소개 | 저자 외국계기업 입사 및 해외취업 전문 커리어코치 로나메
외국계 취업, 생각보다 멀지 않다 | 전자책 상세소개 | 저자 외국계기업 입사 및 해외취업 전문 커리어코치 로나메 외국계 취업, 왜 늘 막연하게 느껴질까요? 외국계기업·해외취업을 준비하는 많은 취업준비생들이 이런 질문 앞에서 멈춥니다. 영어를 얼마나 잘해야 할까? 자격증부터 따야 할까? 신입인데 외국계는 너무 어려운 거 아닐까? 도대체 어디서부터 준비해야 할까? 이 질문에 명확한 답을 얻지 못한 채 스펙을 쌓고, 무작정 지원하고, 탈락 메일을 반복해서 받아보는 것이 대부분의 외국계 취업 준비 현실입니다. 하지만 문제는 능력 부족이 아니라, 준비 방식입니다. 외국계 채용은 한국 기업과 완전히 다릅니다.......
소규모 사업장에 HR 플랫폼 이용료를 지원해요!
2026년 2월 1일, 고용노동부와 기획예산처가 합심하여 30인 미만 사업장에 HR 플랫폼 이용료를 최대 180만원 지원하는 을 개시했습니다. 근로자 수 30인 미만 사업장은 고용노동부가 선정한 13개 인사 관리(HR) 플랫폼에 유선 또는 이메일로 신청하여 최대 180만원(월 18만원)상당의 서비스를 무료로 지원받을 수 있습니다. 스마트폰과 PC를 통한 출퇴근 기록 관리, 전자 근로계약서 작성·교부, 자동 급여 정산 및 임금대장 작성, 임금명세서 모바일 발급 등 노동법 준수에 필수적인 서비스를 모두 이용할 수 있어요. < HR플랫폼 운영사 목록 > *고용노동부 선정 13개사 (가나다순)
주 35시간, ‘사람’이 남는 선택 - 디지털 에이전시 앱노트의 일·생활 균형 실천 사례
일터의 열정지수 “일을 줄이자”는 말은 쉽다. 그러나 실제로 근무시간을 줄이고도 조직을 안정적으로 운영하는 일은 결코 단순하지 않다. 소프트웨어 개발·디지털 전환 전문기업 ‘앱노트’는 이 어려운 선택을 현실로 만들었다. 이 회사는 주 35시간 근무제를 채택하며, 사람을 소모하지 않는 성장 방식을 실험해 왔다. 그 결과는 숫자보다 먼저, 사람의 표정에서 드러나기 시작했다. 빨리 지치면, 오래 갈 수 없다 회사가 성장하면 일이 늘어난다. 일의 양이 늘면 사람의 체력과 집중력은 먼저 한계에 닿는다. 많은 조직이 이 지점에서 속도를 더 낸다. 앱노트는 다른 선택을 했다. 성과를 내는 속도가 아니라, 사람이 오래 일할 수 있는 속.......
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)
