육휴
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배우자 출산휴가를 사용할 경우, 동료노동자에게 업무분담 지원금을 드립니다.
「고용보험법」및「고용산재보험료징수법」하위법령 입법예고(3.26.~5.6.) 고용노동부(장관 김영훈)는 「고용보험법」 및 「고용산재보험료징수법」하위법령 일부 개정령안을 3월 26일부터 41일간 입법예고합니다. ❶업무분담 지원금 대상 확대 ❷지역고용촉진지원금 제도개선 ❸단기 육아휴직 지급규정 정비 ❹고용촉진장려금 신청기간 확대, ❺재직자 주말 직업훈련 수당 근거 마련이 주요내용입니다. [1] 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한 노동자의 업무를 분담한 동료에게 업무분담 지원금을 지급합니다. 현재는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 노동자의 업무를 분담한 동료에게만.......
정규직이 아니라 지원이 망설여진다면 feat. 인턴 계약직 파견직 육휴 산휴 대체 채용
정규직이 아니라 지원이 망설여진다면 feat. 인턴 계약직 파견직 육휴 산휴 대체 채용 채용을 준비하시는 분들중에서 '정규직' 이 아닐경우, 지원자체를 망설이는 경우도 정말 많습니다. 오늘은 특히 '외국계' 를 준비하시는 분들께 용기를 드릴 수 있는 포스팅이 되었으면 좋겠는 마음에 글을 씁니다. 외국계 경력인정범위는 ? '지원직무' 와 경력 결만 맞다면, 정규직 뿐만 아니라, 인턴, 계약, 파견, 육휴/산휴 대체 등 전부 다 경력인정이 되는경우가 대다수 입니다 ! 이처럼, 외국계기업을 준비하실때에는, 경력인정범위가 국내와 전혀 다르다는 걸 알고계시면 좋을 것 같습니다. 즉, 내가 지원직무와 결만 맞.......
![[Spoiler] 점프 신작 '공주님 고문 시간입니다' 원작자에 '우공못' 작가 그림. '시간정지용사' 또다른 플레이어? '다음에 오는 만화 대상' 운영 잡지 폐간](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780881297-ECA090ED948426-28EC95A0EB8B88EBA980EC8B9CEAB7B8EB8490.jpeg)
