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사람을 중심에 둔 항해, 웅비도약의 시간 - (주)세아항공방산소재 성창모 대표이사
함께하는 MOEL 산업 현장은 흔히 숫자로 평가되지만, 그 숫자를 움직이는 것은 언제나 사람이다. (주)세아항공방산소재 성창모 대표이사의 경영 여정은 성과보다 먼저 관계를, 속도보다 기준을 세우는 데서 출발한다. 노사문화유공 정부포상 금탑 산업훈장은 그가 만들어 온 시간의 축적이 현장에서 어떻게 신뢰로 작동했는지를 보여주는 결과다. 위기의 현장에서 다시 세운 기준 회사가 위기에 놓였을 때 가장 먼저 무너지는 것은 수치가 아니라 기준이다. 성창모 대표가 공장장으로 (주)세아항공방산소재에 합류했을 당시, 조직에는 성과보다 책임 회피가 먼저 작동하는 문화가 자리 잡고 있었다. 문제는 있었지만 책임지는 사람은 없었고, 결.......
희망의 집을 짓는 도전, 코리안 드림 - 타지키스탄 출신 근로자 소누 씨의 한국 적응기
함께 하는 MOEL 지난 2025년 10월, 타지키스탄 국적 외국인 근로자가 처음으로 고용허가제(EPS)를 통해 한국에 입국했다. 중소기업 인력난 해소를 위해 17개국 외국인 근로자를 도입하는 고용허가제를 통해 입국한 타지키스탄 근로자는 모두 3명. 그 중 소누(JURAEV SOBIR) 씨는 현재 경기도 연천의 한 공장에서 새로운 도전을 이어가는 중이다. 그는 ‘열심히 일해서 고향에 가족들과 함께 살 집을 짓고 싶다’는 꿈 하나로 하루를 채워 나간다. 고향 하늘 아래 지어질 ‘예쁜 집’은 오늘도 그를 일터로 이끄는 가장 큰 동력이다. 새로운 희망을 선물한 고용허가제 소누 씨가 한국에 첫 방문하던 날, 그는 인터뷰를 통해 “한국에서 일할 수 있.......
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)