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저출생 대응을 위한 일·육아지원제도 확대가 원활하게 시행될 수 있도록 하겠습니다.
저출생 대응을 위한 일·육아지원제도 확대가 원활하게 시행될 수 있도록 하겠습니다. 1. 관련 기사 6.24.(월) 헤럴드경제(인터넷), “육아휴직급여 인상분 ’1조+α’... 고용보험료 인상해 마련하나?” 기사 관련 2. 설명내용 정부는 6.19. “저출생 추세 반전을 위한 대책”을 발표하였으며, 여기에 포함된 육아휴직급여 인상 등 일·육아지원제도 확대는 추가 재정이 필요 재원과 관련하여 재정당국과 협의 중이며, 고용보험료율 인상은 논의된 바 없음
일도 육아도 든든하게~ 일·가정양립제도로 함께해요!
‘2023 인구동태 통계(통계청)’에 따르면 우리나라 합계출산율은 0.72명으로 저출산이 심각한 상황이에요. 최근 ‘저출산 대책에 대한 일반 국민 의견 조사’에서 (출처: 한국개발연구원(KDI) 경제정보센터) 교육비 등 양육비 부담과 일·가정 양립의 어려움 등을 저출산의 주요 원인으로 지목했죠. 이처럼 아이를 낳아 잘 기르기 위해서는 직장에서 안정적으로 일하는 한편 가정에서도 안심하고 육아할 수 있도록 일과 가정을 양립하는 것이 중요할 텐데요, 이번 시간에는 일·가정 양립을 지원하는 다양한 정책을 알아볼게요~ 정부는 일과 가정의 양립을 위해 근로자가 안심하고 출산과 육아에 집중하면.......
일하는 엄마 아빠를 위한 육아휴직제도
현대 사회에서 부모들이 직장과 가정 생활의 균형을 유지하는 것은 매우 중요한 과제로 떠오르고 있습니다. 특히, 자녀를 돌보면서도 직업을 유지하고자 하는 부모들이 늘고 있고, 맞벌이 부부도 증가하면서 육아휴직에 대한 관심이 부각되고 있습니다. 위의 그래프와 같이 현대 사회에서는 양 부모가 경제활동에 참여하는 가정이 늘어나고 있습니다. 이에따라 맞벌이 부부의 증가와 더불어 육아휴직제도의 필요성과 중요성에 대한 논의가 그 어느 때보다 절실해지고 있는 상황속에서 육아휴직 제도가 무엇이며부모에게 일시적인 휴직 기회를 제공하는 것이 어떻게 가정과 직장 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 영향을 미치는지 살펴보고자 합.......
중소기업도 일·가정 양립! 정부가 함께합니다.
중소기업협단체와 함께하는 "일·육아지원제도 활성화 간담회" 개최 6월 5일(수) 오전 10시, 고용노동부(장관 이정식)는 서울지방고용노동청에서 중소기업중앙회, 한국여성경제인협회 등의 중소기업협단체들과 함께 "일·육아지원제도 활성화 간담회"를 개최하여 현장의 애로사항과 건의사항을 들었습니다. 고용노동부는 현재 저출생이라는 위기상황에 대한 대응으로 저출산고령사회위원회 등 관계부처와 함께 일·가정 양립 활성화를 위한 정책 방안을 마련 중입니다. 그 예로, 일하는 부모가 직접 자녀를 돌볼 수 있도록 육아시간을 확보하고 소득을 보전하는 방안과 함께, 이를 눈치보지 않고 사용할 수 있는 여건 조성 방안.......
