상생컨설팅
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일터혁신 상생컨설팅과 일학습병행제 연계,안전문화 정착 및 세대 간 소통 사례 공유
- 노사발전재단 2025년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 - 일터혁신 상생컨설팅을 통한 세대간 지식 전수와 안전문화 정착 사례 공유 노사발전재단(사무총장 박종필)은 9월 18일(목) 오후 2시 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 ‘2025년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼’을 개최했습니다. 이번 포럼은 일터혁신 상생컨설팅과 직원 역량 강화 연계 사업의 효과를 주제로, 한국생산성본부가 수행한 컨설팅 사례가 발표됐습니다. 첫 번째로 일터혁신 상생컨설팅-일학습병행제-지자체 지원사업을 연계해 안전한 일터를 만든 ㈜셀맥인터내셔널(광주 남구, 대표 강승호, 임현미)의 사례가 발표됐습니다. 이 기업은 일터혁신 상생컨설팅을 통해 핵심 안.......
성장과 상생을 위한 일터혁신노사의 든든한 파트너, 우수 컨설턴트 선정
- 2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회 개최, 총 20명 우수 컨설턴트 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 노사발전재단(사무총장 박종필)은 일터 혁신의 현장 확산을 위해 ｢2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회｣를 개최했다고 밝혔습니다. ‘일터혁신’이란 노사 참여를 기반으로 일하는 방식 등을 개선해서 기업의 생산성을 높이고 근로 여건을 향상시키는 지속적인 혁신 활동을 말하는데, 정부는 일터혁신을 희망하는 기업에 무료로 전문 컨설팅을 제공하는 사업을 통해 일터의 변화를 촉진하고 상생하는 문화 확산을 지원해 오고 있습니다. 올해는 노사발전재단을 포함하여 총 18개의 수행기관에서 4,500여 개 기업에 대해.......
‘사람이 변화의 주체’조직 문화의새바람을 일으키다 (주)코스메카코리아
글로벌 화장품 ODM·OEM 전문기업 ㈜코스메카코리아는 최근 ‘일터혁신 상생컨설팅’을 통해 눈에 띄는 조직문화 개선을 이뤄내며, 2025년 일터혁신 우수기업으로 소개됐다. 의사결정의 투명화, 부서 간 협업 강화, 자율적인 참여문화 정착 등 다양한 변화가 조직 전반에 안착하며, 구성원 중심의 기업문화를 실현하고 있다. 변화의 바탕에는 구성원 스스로의 주도성과 자발성이 자리하고 있다. 치열한 경쟁 속, '일터혁신'으로 돌파구 찾다 글로벌 품질 경쟁 시대, 조직의 내면을 돌아본다. 코스메카코리아는 1999년 설립된 화장품 연구·개발·제조(ODM/OEM) 전문기업으로, 국내 본사와 미국·중국 등 글로벌 생산 거점을 기반으로 스킨.......
일터혁신 상생컨설팅으로 달라진 현장, 그 변화의 이야기가 궁금하다면?
- 월 1회 포럼을 개최하여 다양한 주제·지역·산업별 성과사례 공유(4월~11월) - 컨설팅을 통해 문제를 해결하고, 변화와 성장을 이룬 사례 학습 및 전문가 토론 고용노동부와 노사발전재단은 4.24.(목) 15시 여의도 켄싱턴호텔 센트럴파크홀에서 ｢2025년 제1차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했습니다. ｢일터혁신 사례공유 포럼｣은 학계 전문가, 기업의 노사, 컨설턴트 등 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신을 주제로 사례를 학습하고 발전방안을 논의하는 시간으로, 지역·산업 단위 일터혁신 성공모델의 발굴·확산을 촉진하기 위한 학습의 장으로 마련됐습니다. 포럼은 4월부터 11월까지 총 8차에 걸쳐 주제를 달리해서 개최 예.......
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