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일학습병행으로 더 빠른 취업과 자격증 취득까지!
기업이 경쟁력을 키우며 발전하기 위해선 기업의 비전과 노하우를 공유한 핵심 인력을 양성하는 것이 중요하죠. 하지만 통계청에 따르면 청년 임금근로자의 65.7%가 첫 직장에 사표를 쓴 경험이 있으며 첫 직장 평균 근속기간은 약 1년 7.2개월로 나타났어요. (2024. 5. 경제활동인구조사(통계청)) 이처럼 짧은 근속기간과 높은 이직률은 기업의 핵심 인재 육성을 저해하고, 나아가 기업의 경쟁력을 약화시킬 텐데요, 이러한 문제를 개선하기 위해 현장 실무형 인재를 양성하고 장기근속할 수 있도록 지원하는 것이 필요하겠죠. 그래서~ 정부는 교육과 실무경험을 통합하여 청년의 안정적인 노동시장 진입을 지원하고, 산업현장의 실무형 인재를.......
2024년 7월 사업체노동력조사 결과 발표
Ⅰ. 고용부문 (잠정결과) 1. 종사자 (2024년 7월 말) ▶ 총괄 - 2024년 7월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 20,131천명 - 전년동월(19,997천명) 대비 134천명(+0.7%) 증가 ▶ 주요 특성별 ▷ 종사상지위별 - 상용근로자 전년동월대비 62천명(+0.4%) 증가 - 임시일용근로자 43천명(+2.2%) 증가 - 기타종사자 30천명(+2.4%) 증가 ▷ 규모별 - 상용 300인 미만 16,756천명으로 114천명(+0.7%) 증가 - 상용 300인 이상 3,375천명으로 20천명(+0.6%) 증가 ▷ 산업별 - 증가 산업: 보건업 및 사회복지 서비스업(+91천명, +3.9%), 전문,과학 및 기술서비스업(+24천명, +1.9%), 사업시설관리,사업지원 및 임대 서비스업(+19천명.......
고령화 시대, 고령층의 안정적 근로를 지원하는 고령자 계속고용장려금
2025년이 되면 우리나라는 65세 이상인 인구가 전체인구의 20%를 차지하는 초고령사회로 진입한다고 해요. 이러한 고령화와 저출산으로 인해 생산인구도 매년 감소하는 추세인데요, 이러한 노동력 부족은 경제성장률 하락으로 이어지기도 하죠. 최근 한국은행이 발간한 ‘2차 베이비붐 세대(1968~1974년)의 은퇴연령 진입에 따른 경제적 영향 평가’ 보고서에서는 2차 베이비붐 세대의 은퇴로 인해 올해부터 2034년까지 연간 경제성장률이 0.38% 포인트 하락할 것으로 추정했는데요, 다만 정부의 정책적 지원 등으로 이들의 고용률이 2023년 수준으로 이어진다면 경제성장률 하락 폭을 0.14%포인트 줄일 수 있다고 전망했어요. 이처럼 60대 이상.......
근로자를 위한 국내 유일의 문화예술 종합 행사 “근로자문화예술제”
- 제44회 근로자문화예술제 시상식 개최 근로복지공단(이사장 박종길)은 제44회 근로자문화예술제 시상식을 4일 KBS미디어 센터(서울 상암동)에서 개최했다. 근로자문화예술제는 문학·미술·연극 및 시범 실시한 영상 분야로 전국에서 5,245명의 근로자가 참가해 저마다의 예술적 재능과 끼를 마음껏 발휘하며 수준 높은 작품과 공연을 펼쳤다. 박종길 이사장은 바쁜 일상에서도 열정 어린 작품으로 참가해 주신 모든 근로자께 감사드리며, 근로자들이 문화예술 활동을 통해 꿈과 열정을 펼칠 수 있는 다양한 기회를 제공함으로써 삶의 질이 향상될 수 있도록 더욱 노력하겠다.”라고 말했다. (출처: .......
